这几年,汕尾用实际行动,努力提高汕尾教师,特别是各县区教师的待遇,进一步缩短各县区教师与市级教师的待遇差别。2018年年底,各县区也落实年底绩效工资的要求。汕尾政府对教师的关怀,符合国家“让教师成为令人羡慕的行业”的口号。 2019年的春节也即将过去,新学期又即将开始,汕尾教师在新的一年,有什么愿望呢?对于教师待遇方面没有太高奢求,期待在两方面做出改变: 一、给中小学老师减负:这是教育部长明确提出的。现在中小学教师并不是大家想象中那么轻松,而是要应付各种检查,填写各种材料,一个个都成了“表叔”,严重冲击教学工作。减轻教师这些负担,让老师回归自己最擅长的教学工作,就是一种对教师待遇的提高。 二、落实教师公务员待遇:设立教育公务员的口号已经提出多年,现在呼声越来越高,条件也更加成熟,期待2019年落实。这有助于落实“教师工资不低于当地公务员”的政策,同时要提高教师的福利待遇,在车补、加班补贴等方面,向公务员看齐。 当然,有权利就要有义务,要像公务员那样,严格要求教师队伍,彻底制止个别教师有偿家教等破坏教师整体形象的行为,提升教师在人民心目中的形象和地位。相信随着国家“让教师成为令人羡慕的职业”口号的提出和落实,教师的待遇会越来越好。 |