掐指一算
5月只剩下9个工作日~
至于6月离端午小长假,
只剩4个工作日~
5月+6月一共有13个工作日,
假设每天工作8小时,
合计:8×13=104小时
一天=24小时,104÷24≈4天
所以
只需再上4天班就到端午假期啦!
还真别说哦,
端午节放假安排公布后,还上了热搜第一!
(大家是有多盼着放假)
据国务院办公厅通知,
2019年端午节放假安排为:
6月7日(星期五)放假调休,
与周末6月8日、9日连休,共三天假期。
不过…6月7、8、9日,
貌似好熟悉的数字?
这不就是我们当年读书时,
奋笔疾书的日子吗?!
高考遇上了小假期,
哈哈哈哈哈哈,够直接!
(你哭还是我笑?)
结合考试安排,这个端午节,
不少考生家长和广大参加监考老师,
将在7日、8日、9日无法休息,
在此对你们说一声:辛苦了…
世界上最遥远的距离是,
我在吃粽子,你在写卷子~
等等,00后最大特点,
让苍天知道,我不认输!
不好意思,高考之后放假:
三个月!!!
三个月!!!
三个月!!!
重要的事情说三遍,
哈哈哈扳回一局~
担心三天不够玩?
热心网友给出了拼假建议!
拼假一时爽,
一时拼假一直爽!
但是温馨提示:
拼假两三天,安全第一条
拼假不规范,回来两行泪
五一拼假被炒:
去年"五一"前,白小姐通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,请了病假。
公司批假后两周,白小姐未到岗工作。然而"五一"后,科技公司将她辞退了。之后,白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 公司提交了白小姐朋友圈截图,显示她“病休”期间在外度假,在当地跳伞、潜水等,认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间,自己有权外出疗养,放松身心。
最终,法院支持了该公司的主张,认为白小姐在"五一"前请病假拼假去旅游,不仅违反用人单位规章制度,还违反了诚实信用的最基本原则。因此,用人单位有权与其解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。
当然,出来混
迟早要还的!
加班了解下~
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