汕尾教育如何应对人工智能革命的挑战

桃花源

我们所处的时代，是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。我们处在新的工业革命时代，颠覆性新技术不断涌现，对社会产生深刻影响。人工智能、机器人等技术创新太神奇，也让很多人觉得恐怖。这些技术能力如此强大。但又是一个最坏的时代，坏就坏在未来的残酷在于：我们要遭遇和机器人抢饭碗的争夺战。的争夺战。

最近，京东宣布裁员8万。现在京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款还要更多。相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。如此一来：如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后，京东的员工总数，可能不止减少50%，甚至只剩下10%的员工。长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势，估计在两三年后，交易大厅能空出一个足球场来。德勤最新开发的财物机器人，一个机器人可以顶替15个财务的工作，而且可以每周24小时、7日地工作。36万小时的人力工作，财务机器人只需几秒就能完成，更是1分钟可以完成人工15分钟的工作！

美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家，这个比例可能超过70%。花旗预计，2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。36万小时的人力工作，AI只需几秒就能完成，一切人类在AI面前都是树懒。

马斯克说在未来20年，全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。不过，李开复更狠地说10-15年之后，也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测：未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当，甚至有可能带来远比工业革命更快速、更巨大的变革。

面对如此严峻的形势，我们汕尾的教育，却还在为打高考成绩翻身战而努力。这是必要的，但更迫切的是，要能够通过我们汕尾教育，提高人们的技能，使那些因为人工智能等技术影响而失去工作的人，获得新的技能。教育是一个非常重要的应对途经，可是教育该怎样起作用呢？

学校是人接受教育最重要的场所，学校教育也被称为是人的社会化过程。通过学校教育，人们学习和掌握知识、技能、语言、规范、价值观等社会行为方式和人格特征，成为适应社会的人和劳动者。现在的汕尾学校教育是按照工业革命以来，社会对人的要求而设置的，学校教育主要还是为高考而努力。这是一种意境过时的教育观念。

那学校教育该怎么改呢？一个非常重要的理念是：要从现在传授知识和技能，向提高学生的社会适应性和情感能力转变。面对新技术引发的不断变化的形势，人们更需要能够解决复杂的问题，应对不断变化的挑战。而能够做到这些，就需要具有批判性思维、创造性，以及与人沟通合作能力这样的才能，还有好奇心、首创精神、坚韧性、适应性、领导力和社会文化感悟力这六方面的品格素质。具有这样的“才能”或“品格素质”，就会拥有很强的适应性、很强的学习能力，无论什么样的新工作，都有能力做好；无论什么新环境，都能够尽快融入。而原来教育所强调的那些比如数学物理技能、电脑能力，甚至是金融财会技能，随着人工智能等技术的发展，会越来越多被机器所替代。

未来的工作，人非常重要的任务是与人打交道，对外与用户沟通、对内与同事沟通合作、监管机器系统的运行、分析采集的数据。未来制约人发展的最大鸿沟是“积极性鸿沟”，就是人主动学习热情的差距。积极主动学习、获取知识的人，在未来大有可为，反之，就会成为失败者。另一方面，面对人工智能、机器人的威胁，人类的态度和信心很关键。未来人的价值主要通过人的意志和精神来体现。这种体现主要存在于人对于自己创造、发明技术的把握和控制上，主要体现在与人交往、沟通，解决复杂问题的能力上。而人能否做好这些，前提是能否教育好我们未来的人类，现在的教育应该向这个方向转变，而不是仅仅为了高考。