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[议政] 新任官员,要主动接受监督,走稳走好履新“赶考路”

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发表于 2022-5-18 10:29:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 心无挂碍 于 2022-5-18 10:31 编辑

人非圣贤孰能无过。每一个人的思想认识都可能存在误区,对规则的执行可能存在偏差,对工作或有懈怠,这些都可能对工作、学习和社会产生消极影响,并造成损失,影响个人形象和前程。阳光是最好的防腐剂,将自己置于阳光下,坦荡无私地接受社会监督、舆论监督,会被指出问题、直面问题,减少失误和犯错误的机会。


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随着地方各级领导班子陆续换届,纪检监察机关抓住换届节点及时跟进,综合运用多种措施,对新任“一把手”和领导班子明确责任、传导压力、常敲警钟、及时提醒、严格监督,推动新任领导干部在认真履行自身责任,一级抓一级、层层抓落实、管好“责任田”的同时,主动接受监督,走稳走好履新“赶考路”。在新岗位上,领导干部要坚持在履行职责、严格自律上当标杆、作表率。


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上级对下级的监督最管用、最有效。下级“一把手”上任之初,上级纪委书记对其进行“三交底廉政谈话”,将主体责任履责清单、所在单位问题清单和重要廉政风险清单交到其手中,传导压力、指明履职方向。这项源自宁波市的探索,目前已在浙江全省推广,成为“一把手”履新的“规定动作”。

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人永远看不到自己的后脑勺,自己难以发现缺点和失误。主动接受监督,是避免失误、减少犯错误的最好形式。一方面要转变观念,变被动为主动,心悦诚服地接受上级组织、部门监督和群众监督,对提出的意见要完全接受;第二方面要认真思考问题产生的原因,分析根源所在,查找自身存在的“病因”“病灶”;第三方面要坚决做好问题整改,列出整改清单,明确整改时间进度、质量要求,把小问题消灭在萌芽状态,把错误全面纠正,自己也就接近完美的人。


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响鼓不用重锤。不接受监督是愚顽的行为,路只能越走越黑。作为新时代的干部,必须树立起主动接受监督理念,自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下,不断提高思想境界和政治理论水平,自己也将在自律和他律作用下,成长为一名特别有益于社会的人。


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发表于 2022-5-18 16:26:37 手机用户 | 显示全部楼层
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有道理,但要做到很难
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