读《严肃“吏治” 造福人民》有感
郑雁雄书记最近写了一篇《严肃“吏治” 造福人民》,与以往的《访澳洲 聊宜居》、《用心倾情是精神》文风不同,语气严肃,层次分明,结构严谨。文章指出省第十一次党代会提出从严管党治党,主要就是指严肃“吏治”,读后思路豁然开朗,深受启发。
研究历史,借鉴现在,开拓未来。文章博古论今,研究古代吏治,主要是研究治吏的策略、措施,对现代的选人、管理、惩贪等方面有一定的启发。
抓各级领导班子建设,抓干部队伍建设,抓党政机关的整顿,为“治吏”;做好党的组织工作,搞好干部制度改革,加强干部的自身建设,把干部用好、用准,为“吏治”。“治吏”重要,“吏治”更重要,二者密切联系。郑书记的文章点出了抓住工作的“牛鼻子”。
要大力倡导“鼓励创新,拒绝平庸,宽容失误”的人才、干部成长环境,使到大家习惯于“思想解放无止境、任务考核有底线”的工作氛围,竞相贡献智慧和力量,成为最具战斗力、最能担当的团队。我们汕尾市发展社会经济,如不解放思想,还是按部就班,虽不易犯错,但要赶上发达地区,那是做梦。我们确实需要发展经济,确实需要创新,确实需要解放思想,也确实需要避免 “后遗症”困扰:胆子变小,不敢干事,工作效率低下。
官吏的管理最忌松散。过去我们搞文革、搞路线斗争,把人绷得太紧,几乎使人崩溃,那样确实不对。但全没有紧张起来也不对,必须靠日常的严加管理,否则“人无压力轻飘飘”,迟早要出大事。日常工作也是如此,压力是要适当,例如某市直单位的一科室只有1人,对着省厅两个处20人,不忙得团团转就不正常,再给压力就疯了;又如对于县区某个事项,事情非常重要和紧迫,就需我们天天催,天天给他们压力,否则人少事多,就会轻重颠倒,就会人高被短——顾得了脚顾不了头。
粉丝在行政机关工作21年,非常认同汕尾干部队伍总体状态处于历史最好水平,只要我们敢担当、严吏治,汕尾市的前途一片光明。 |