自来水不“自来”，要换管道要掏钱？

海吹风 · 发表于 2014-8-4 19:13:25

海吹风 · 发表于 2014-8-4 19:14:33

一秋水发表于 2014-8-4 10:03
当前,各级政府职能仍存在一些“错位”:不该管的管得过多,该管的又没管到位。职能越位、缺位问题依然突出,对 ...

汕国之尾也 · 发表于 2014-8-12 20:04:07

汕尾供水公司：
你单位是否召开了专题民主生活会？是否做到紧密联系思想、工作和生活实际，真正把群众反映的问题摆进去了？围绕“四风”方面的突出问题是否领导班子成员开展了批评和自我批评，深刻剖析个人和公司身上存在的问题;在专题民主生活会上，是否坚持用好批评和自我批评这个武器？开展积极健康的思想斗争，做到了正视问题、直面问题，坚持实事求是、坦诚相见，讲真话、讲实话、讲心里话，是否联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历？紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了具体的整改措施。供水公司本着对党的事业高度负责及对老百姓帮助的态度，不回避问题、敢于揭短亮丑，强化落实意识，把查摆出来的问题整改好；强化好公司形象意识，持之以恒解决“四风”存在问题。
汕尾供水公司是否坚持抓好学习教育，把学习教育贯穿活动始终；坚持抓好问题查摆，做到善始善终，永不停歇；坚持抓好问题整改，确保整改落实取得成效；坚持抓好建章立制，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢；坚持抓好统筹推进，把开展教育实践活动同贯穿落实汕尾市委市政府的各项部署，同做好当前各项便民惠民为民工作紧密结合起来，做到“两手抓、两促进”呢？

汕国之尾也 · 发表于 2014-8-12 20:04:18

汕尾供水公司：
你单位是否召开了专题民主生活会？是否做到紧密联系思想、工作和生活实际，真正把群众反映的问题摆进去了？围绕“四风”方面的突出问题是否领导班子成员开展了批评和自我批评，深刻剖析个人和公司身上存在的问题;在专题民主生活会上，是否坚持用好批评和自我批评这个武器？开展积极健康的思想斗争，做到了正视问题、直面问题，坚持实事求是、坦诚相见，讲真话、讲实话、讲心里话，是否联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历？紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了具体的整改措施。供水公司本着对党的事业高度负责及对老百姓帮助的态度，不回避问题、敢于揭短亮丑，强化落实意识，把查摆出来的问题整改好；强化好公司形象意识，持之以恒解决“四风”存在问题。
汕尾供水公司是否坚持抓好学习教育，把学习教育贯穿活动始终；坚持抓好问题查摆，做到善始善终，永不停歇；坚持抓好问题整改，确保整改落实取得成效；坚持抓好建章立制，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢；坚持抓好统筹推进，把开展教育实践活动同贯穿落实汕尾市委市政府的各项部署，同做好当前各项便民惠民为民工作紧密结合起来，做到“两手抓、两促进”呢？

一秋水 · 发表于 2014-8-13 11:57:02

具体查摆三个方面的内容：1、干部作风“十个有没有”。有没有今天可以解决的事情拖到明天解决；有没有可以主动解决的问题等出了事才解决；有没有根据实际可以解决的问题死搬规定不予解决；有没有本级可以解决的事情推给上级解决；有没有自己可以解决的事情推给别人；有没有能按制度解决的事情进行了变通处理；有没有能够下访解决的事情让群众上访；有没有可以协商解决的事情强制执行；有没有可以彻底解决的事情拖泥带水；有没有可以高标准解决的事情降低了要求。2、干部执行力“四查四看”。查担当精神，看是否敢于为汕尾市党委、政府分忧，工作是否敢于创新突破；查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义的问题；查政策执行力，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。3、优化发展环境“六查六看”。查为民服务，看服务态度、服务质量有没有改善；查办事效率，看是否落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制等机关效能制度；查行政审批，看“两集中”、“两到位”落实情况；查投诉办理，看上级督办、群众反映的问题有没有及时整改到位；查政务公开，看办事流程、办事程序等事项公开情况；查依法行政，看有没有做到严格执法、规范执法、文明执法。

汕国之尾也 · 发表于 2014-8-13 19:06:52

查为民服务，看服务态度、服务质量有没有改善；查办事效率，看是否落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制等机关效能制度；查行政审批，看“两集中”、“两到位”落实情况；查投诉办理，看上级督办、群众反映的问题有没有及时整改到位；查政务公开，看办事流程、办事程序等事项公开情况；查依法行政，看有没有做到严格执法、规范执法、文明执法。