最近,市国税局人事教育科荣获“全国工人先锋号”称号,鉴此,记者慕名前往采访。 围绕大局 建设“服务型”班组 该科以“一切为队伍管理基础服务、为干部职工服务、为基层建设服务、为税收中心工作服务、为国税社会责任服务”的工作宗旨,创新人力资源管理,积极推行竞争上岗、下挂锻炼、跟班学习、轮岗交流等改革措施。干部交流轮换力度不断加大,优秀干部得到提拔使用;组织开展暖心工程,从“衣、食、住、行、用、学、医”等方面入手,恪守职工利益无小事的宗旨,切实帮助职工解决生产生活的问题;以开展新一轮基层建设为突破口,确定了领导联系、科室结对、挂驻帮扶机制,有力地促进基层建设又好又快发展。所有基层单位服务窗口均获得“全国巾帼文明岗”称号。在全市“民主评议公务”,所有基层单位均在当地评议工作中取得第一名的佳绩。 打造精品 建设“创新型”班组 该科推动文化创新,提炼了核心价值观、共同愿景、国税精神、工作理念、科训、岗位座右铭、个人格言七个层面架构的汕尾国税核心价值理念体系,开展了文化落地工程,增强班组的凝聚力和向心力;推动载体创新,导入形象识别系统,提高班组的认可度和美誉度;推动主体创新,扩大创建的覆盖面,带动全市国税系统创建活动深入开展。 完善自我 建设“自控型”班组 该科树立了“活力 平安 和谐”国税的愿景目标,构建一个人人积极参与管理、人人主动接受管理的工作氛围。制定出了切实可行的创建规范,建立工作台帐,构筑了规范的内部控制管理机制。广泛开展团队学习活动,科室成员受省、市级表彰25人次,大多通过努力考取各种资格职称,强化了集体自身建设。(记者 陈善可 郑燕珊) --汕尾日报
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