城区出台实施方案改进机关作风优化政务环境

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　  近日，笔者从相关部门获悉，为优化政务环境，促进全区各项事业健康持续发展，该区制订出台《汕尾市城区开展政务整治行动实施方案》，部署开展政务整治行动，至12月结束。行动期间，各地各牵头单位须于每月25日前向区政务整治行动工作领导小组办公室报送相关工作进展情况，12月25日前，报送政务整治活动总结材料。
　　方案要求，此次行动以改进机关作风、优化政务环境为目标，坚持查改并重，深入整治的原则。主要工作重点为：一是推进区政务服务中心建设，调整充实机构人员，至10月底完成制订服务中心建设方案。二是开展整治机关作风活动，全面开展作风自查活动，对18个区直（含驻区单位）单位和16个区直单位的办事大厅（窗口）以及有审批、审核、执法职能的38个重点股室进行政风行风评议。三是加快推进信息化建设，提高政务服务水平，努力建设廉洁高效的服务型政府。四是推进区行政审批制度改革，全面深入开展行政审批清理工作，做好首批行政审批制度改革目录的实施工作，撤销一批不合法不合理的事项，并加强监督检查，确保取消的行政审批事项真正停止实施，推动行政审批权规范高效运行。五是通过加强对干部的管理监督，进一步完善中层干部考核办法，按照干部管理权限，采取诫勉谈话、免职待岗、改任非领导职务和就地免职等方式调整不胜任现职中层干部，打造优秀中层干部队伍。
　　该区区委、区政府为了使该项活动达到预期效果，向各地各牵头单位提出了相关要求，包括要开展政务效能投诉，设立投诉接待室和公开信访效能投诉电话，畅通群众和社会各界举报投诉渠道；建立健全明察暗访、信息化监督、快查快处的问责机制，强化问责力度，通过明察暗访和突击检查，对因不作为、慢作为、乱作为等造成严重后果的领导干部，坚决查处；对举报或检查中发现的反面典型情况及严重违反各项规定的典型案件公开曝光；行评结果末三位单位和重点股室进行问责；责任追究情况作为年终绩效考核和组织人事部门考核、任用干部的重要依据，被责任追究的单位和工作人员，取消其当年评先评优资格。（陈辚 林腾峰 吴君生）
--汕尾日报

tiankon163

能不能让办事员一次性把要准备的东西讲清楚，免得一次一次的跑呢

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