中国建设银行
查看: 22090|回复: 0

[陆丰] 陆丰市召开市委领导班子、市政府党组 专题民主生活会情况通报会

[复制链接]
发表于 2014-8-11 19:52:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    15.jpg

    汕尾市民网讯:8月4日,陆丰市召开市委领导班子、市政府党组专题民主生活会情况通报会,汕尾市委常委、陆丰市委书记郑佳,陆丰市委副书记、市长邱晋雄分别通报市委领导班子、市政府党组专题民主生活会情况。省委第五督导组常务副组长任建华、汕尾市委第二督导组组长陈继炮出席会议并作讲话。
    会议指出,按照中央、省委和汕尾市委的总体部署,围绕“为民、务实、清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,市委领导班子和市政府党组分别召开了专题民主生活会。民主生活会前,市委领导班子和市政府党组认真学习习近平总书记兰考重要讲话精神和“三严三实”等关于坚持群众路线的系列重要论述,学习省纪委黄先耀书记调研汕尾的重要讲话精神,组织开展“反思‘汕尾之问’、走好‘汕尾之路’、谋求‘汕尾之策’”主题学习讨论活动;广泛征求意见建议,真诚谈心交心,把思想谈开谈通;对照“三严三实”深刻剖析自我,认真撰写对照检查材料,切实做好各项准备工作。会上,以整风精神认真开展批评和自我批评,市委领导班子和市政府党组对照检查敢于直面群众提出的意见建议和上级反馈的突出问题,勇于认领工作中存在的失误和不足,剖析“四风”问题见人见事见思想。每位班子成员自我批评突出问题导向、问题意识,敢于自我露丑,自我解剖;相互批评按照“团结-批评-团结”的原则,实事求是,开诚布公、坦诚相见,动真碰硬、揭短亮丑,民主生活会全程开得比较严肃、比较认真,每位班子成员思想得到洗礼、内心得到净化,矛盾得到沟通,达到了促进工作、增进团结的目的,取得了红脸出汗、加油鼓劲的效果。
会议指出,市委领导班子和市政府党组的对照检查材料坚持抓细、抓常、抓实,针对查摆的突出问题,从多个方面明确具体整改措施,更加突出从制度层面加以整改落实。各位常委和党员副市长也都根据自身查摆的突出问题,结合思想、工作实际和各自职责分工,分别提出具体实在、切实可行的整改措施。通过这次专题民主生活会,市委、市政府领导班子及每位党员班子成员不仅找到存在的问题、剖析了原因,更明确了今后的改进措施和努力方向,普遍感到经受了深刻的思想洗礼、经历了一次严格的党内生活锻炼。
    会议要求,当前全市教育实践活动已全面进入对照检查、开展批评环节,各地各单位必须增强政治意识、大局 意识和责任意识,自觉克服过关思想和顾虑心理,进一步将思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,继续高标准、严要求的抓好教育实践活动下来工作,特别是“两会一评议”工作,切实把市直机关和镇(区)专题民主生活会、基层党组织专题组织生活会开好开顺,确保全市教育实践活动不虚不空不偏不走过场。
    任建华组长对市委领导班子和市政府党组专题民主生活会给予充分肯定,认为市党政主要领导高度重视,民主生活会各项准备工作充分到位,整个民主生活会认真贯彻整风精神,各位班子成员能联系个人实际,自我剖析不遮掩,不怕丑,不护短,相互批评直截了当,有辣味,达到了预期的目标。对下一步工作,任组长强调了三点意见:一要以立行立改的作风、钉钉子的精神认真解决查摆出来的问题,做好建章立制,切实把群众期盼和利益放在第一位,努力让民主生活会成果常态化、制度化。二要坚持敬始如初,防止闯关思想,充分运用这次专题民主生活会的经验做法,严格按照质量不减、标准不降的要求督促好镇级民主生活会的召开。三要坚持教育与实践并重,把民主生活会成果转化为指导陆丰各项工作的动力,加快改革,加强稳定,加速发展,不断把陆丰的各项工作推上一个新的节点,做到活动工作两不误两促进。
    汕尾市委第二督导组组长陈继炮充分肯定了我市党政领导班子民主生活会的效果,剖析一些存在不足,就下来相关工作提出意见建议。
    在陆丰市工作的汕尾市委委员、候补委员和汕尾市纪委委员,陆丰市委委员、候补委员,市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员,市法院院长,市检察院院长,市纪委副书记;担任过市正处职的老同志代表;市各民主党派、工商联主要负责人;市委各督导组组长、常务副组长;各镇(区)党政主要领导;市直机关单位主要负责人参加了通报会。

通讯:汕尾市民网
供稿:市民网编辑部
通讯员:晓杨



楼主热帖
[三唯论点] 今年中秋小长假,作为汕尾市民的你“文明”了
[三唯论点] 都是生毛猪惹的事
[汕尾资讯] 国务院安委办召开“六打六治”打非治违专项行
[汕尾资讯] 广东省委、省政府召开全省社会工作电视电话会
[汕尾资讯] 市人大召开议案督办座谈会 力促代表议案落到
[汕尾资讯] 我市召开2014年高考工作总结会 全市25597名考

您需要登录后才可以回帖 登录 | 市民注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表