海丰强化离休干部医疗保障工作

海丰青年

　　近年来，海丰县针对企业离休干部医疗统筹金收不抵支、医疗费用拖欠、特殊用药难以保障等问题和离休干部进入高龄、高发病期的特点，结合离休老干部的需求，积极强化离休干部医疗保健工作，取得了较好成效。
　　为进一步完善企业离休干部统筹医疗保险制度，解决该政策在实施过程中遇到的医疗统筹金收缴困难，统筹金额远远抵不上企业离休干部医疗费用支出等突出问题。由海丰县委老干部局牵头，积极协调财政、人社、卫生等部门，形成了将企业离休干部纳入县干部医疗保健办统一管理的意见。同时，在克服经济欠发达和相关配套政策还不完善的前提下，将全县124名（含参保事业单位部分离休干部），纳入到县干部医疗保健统一管理，财政上每年新增医疗费用达620万元，取消门诊包干，既实现了企业离休干部祈盼已久的与机关离休干部医疗福利“平等”的愿望，又有效落实了离休干部医药费实报实销的规定。
　　在老干部队伍整体进入“双高期”晚年生活出现特殊困难和特殊需求日渐增多的社会背景下，该县以满足老干部的需求为出发点，县委老干部局探索寻求新的医疗保障措施和办法，着力打造离休老干部的特色医疗保健服务工作，为老干部安享晚年积极创造有力条件。一方面，通过对现在离休干部的摸底排查、走访了解，基本掌握该县离休干部的整体情况。另一方面，委托老区医院作为定点医院承担上门服务任务，采取专业医生与老干部结对，整合医院全部力量作为后勤支持，定期上门为老干部体检、送医送药、随访病情等医疗保健服务，开辟了一条专门医疗服务的绿色通道。
　　同时，该县在将企业离休干部医疗待遇纳入保健统一管理和开设离休干部就医绿色通道的基础上，加强老干部与县医疗保健办密切配合，严格制定各项规章制度，详细规定了老干部就医的具体细节，印制离休干部就医卡、就医登记册，对门诊和住院就医的老干部实行实名登记，不断加强规范就医行为，倡导节约医疗资源等方面的管理。对要求设立家庭病床的老干部，由专人上门了解核实，做到对号入座，应医就医，并对结对医生和就医行为进行有效监督，有效避免出现药品多开、滥开等危害老干部健康的不良行为发生，减少浪费现象，为老干部全方位享受医疗服务提供了坚强保障。（海老干）来源：汕尾日报