海丰实施“百人计划”工程 引进高层次人才80名 授权专利343件

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　　2012年以来，海丰县以入选全省首批“扬帆计划”为动力，在市委组织部的指导下，在人才引进、培养、使用和服务等方面出实招、干实事、求实效，引进人才“百人计划”工程项目实施取得明显成效。全县共引进高层次人才80名，与实施项目前相比增长41%；全县晋升高级职称人员139名，比实施项目前增长36%；全县申请专利483件、授权专利343件，扶持项目单位获得省高新技术产品1项、市科技进步奖4项。
　　为推进引进人才项目的实施，海丰县以组织建设、制度建设、载体建设、环境建设为抓手，强化引才工作保障。2012年以来共投入省“扬帆计划”人才项目专项资金80万元、县级资金400多万元；健全引才工作机制，建立了人才引进、培养、激励的制度，将引才工作制度化、规范化；搭建引才工作平台，实施了8个引进人才子项目；着力营造引才工作氛围，优化服务管理，加强沟通联系，加大宣传力度。
　　该县实施8个引进人才子项目的其中两个实施单位——栢林电子封装材料有限公司和宝塑科技有限公司，项目的实施为企业带来科研团队2个、高层次人才12名，获得专利11件、省高新技术产品1项。其中，栢林电子封装材料有限公司实施了《引进高层次人才创建高可靠性预成型焊片研发中心》项目，与武汉理工大学材料学院合建产学研基地，共同研发应用在军事、航天器件的焊接材料，填补了国内一些高端焊料片的空白，并逐渐成长为国内预成型焊片的领导企业；宝塑科技有限公司《引进高层次人才研发环保工程塑料》项目，与中国科学院广州地球化学研究所、华南理工大学材料学院等高校和科研院所建立长期合作关系，引进专家教授担任技术顾问或直接参与项目研发，发展了涵盖手机、汽车、医疗设备、数码产品及家电行业应用的产品线。
　　栢林电子封装材料有限公司一名年仅32岁的高级技师彭激接受记者采访时表示，他是海丰本地人，在广州从事技工教育6年多，此前一直找不到好的机会回家乡发展，直到听说海丰实施了“百人计划”工程项目，作为高层次人才回乡发展不仅有政策上的资金奖励，还能通过组织部门的推荐，从事与其技术相关的工作，他当即告别广州稳定的工作，毅然返乡。他告诉记者，其实还有不少高层次人才想回乡发展，为家乡奉献自己的一份力，让家乡有更好的景象，只是苦于没有合适的企业平台，建议政府要继续保持对人才工作的支持力度，为想回家发展的人才创造更多的就业机会。（来源 汕尾日报 记者 陈景深）

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