691名干部,其中220名干部的配偶、子女在系统内工作。
去年底,中央第四巡视组对中国工商银行党委进行了巡视。近日,巡视组公布巡视整改情况,提到该行存在上述“近亲繁殖”问题。超过三成的干部有直系亲属在同系统内工作,在震惊之余难免会问:七大姑八大姨街坊邻居还有多少?其余干部的亲属,是否在别的银行工作?当然,不能说,这1/3的人全是“加塞”,不排除其中有凭真本事胜出者。但中纪委报告,在银行、通信、石油、电力、烟草、铁路等垄断领域的国企中,“用人风气不正”作为普遍现象大范围存在。
试问,数亿农民,有多少人人会千方百计让安插自己孩子回家当农民?而部分工商银行高管加塞将自己的亲戚安排进来,一个公开的秘密就是:工行,在某些人眼中,是块肥肉。它有着先天政策性扶持和资源垄断优势,去年,职工平均年薪就超过了22万……
中国工商银行居于中国五大商业银行之首,是世界五百强企业之一,可能是最需要公平竞争的地方。但“用人风气不正”,凭关系安排亲戚,就意味着有些优秀的寒门弟子,失去一次逐梦机会,其人生轨迹有可能从此改变。这,是对公平竞争本质的挑战。此外,心揣啃国家肥肉的心思,运用手中的权利,安插亲戚坐吃山空,是权力寻租与权力监督的一场博弈。固然,“近亲繁殖”只是少数权力拥有者的逐利,但如果这种风气蔓延下去,不能不担心这个世界500强企业能经得起被“啃”多久?
中石油在普通老百姓眼中,曾经“富得流油”,但一季报亏损138亿,创上市来记录。当下,尽管2015年工商银行蝉联A股最“赚钱”的公司,不过公司的赚钱能力却在减弱,年报显示,工商银行2014年实现归属净利润增幅仅0.48%,这一幅度连2014年(5%)的10分之一都不到,而其中,净手续费收入的增长对业绩增长有正向作用,其中净手续费及佣金收入同比增长8.2%。这某种程度上意味着,工商银行的“暴利”,挣钱能力还是要靠国内资源的垄断,赚的是国内老百姓的血汗钱。 此外,工商银行业务层面存在一些问题:基层业务人员通过各种方法挪用、侵占或者诈骗客户资金;理财产品、租赁保险等新兴业务监管相对滞后,部分理财产品发行不透明,存在暗箱操作。2014年以来全行发生多起飞单私售事件……
当下,国际金融市场正经历一段泥沙俱下的暗淡历史,股市、汇市波动剧烈;对人民币大幅贬值的担忧、对竞争性贬值的担忧、对美联储的智慧应对……这一切,迫切需要中国工商银行等国企央企高管,不再仅仅盯着个人腰包,而是真正承担起国家脊梁的重任,凭真才实学去国际金融市场勇敢参与竞争,工于至诚,行以致远,为中国经济发展一如既往做出开拓性贡献。国际金融竞争是激烈的,有时甚至事关一个国家的经济走向。管控者需要经验和能力。这场看不见硝烟的战争中,作为金融人士,凭靠权利安插职位与能力并不匹配的亲戚,又因此,长此以往国家出现了金融风险,为此买单的,是广大老百姓!
普通老百姓,真心不愿意看到: 中国某些银行家热衷琢磨为配偶子女谋福利,华尔街银行家考虑的是对股东负责;
中国某些银行家是世袭,华尔街银行家靠奋斗……
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