启动云端招聘 引进医学人才

城事特搜

近期，在这场无硝烟疫战中，汕尾市第二人民医院（汕尾逸挥基金医院）启动云端招聘平台，向国内部分高等医学院校引进多学科医学人才，招聘范围涵盖了15个专业的规培医生。本次招聘工作与以往不同的是医院采取“网络交流+视频面谈”的形式进行。就在启动云端招聘的第一天，就收到一百多份求职者简历，当天面试了100多人次，成功录用了30多位应届规培医生。

当天招聘工作中，医院党委书记兼医学继续教育共享中心主任余健儿向记者介绍：汕尾市第二人民医院（汕尾逸挥基金医院）作为三级甲等医院，具有招收规培医生资格，是广东省全科医学教育临床培训基地，也是广东省“市级医疗服务提升计划”的龙头医院。回想每年的这个时候，我们都会迎来一年一度的春季招聘会，而医院也会分成5个以上小组到毗邻省份湖南、广西等地招聘医学人才。而2020年这个特殊的年份，因为疫情严峻的关系，没办法成行，但依然阻挡不了医院求贤若渴，通过云端招聘这一种新方法、新形式，整合平台线上资源，广发英雄帖，向国内各地的规培医生发出召集令。

他强调，医学人才的定位以及引进对整个医院的发展和运营起着重大的作用，所以招聘的工作不能因疫情的原因而被推迟。汕尾目前还需吸引大批医学人才，为汕尾的医疗事业蓬勃发展贡献一份力。他还表示，云端招聘的进行，让我们能按上级部门要求完成今年规培医生招收任务，对往后的招聘工作也起到了一定的启发作用。

整个招聘过程有序进行，云端面试不仅简化了招聘程序，减少招聘环节，还让我们在疫情防控期间及时补充医学人才资源。同时，也突破了传统的招聘形式，实现从群聚到云聚的转变，减少见面，减少接触，是正确指引复工复产的一大举措。