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[议政] 如何反对形式主义

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发表于 2020-4-24 11:49:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 心无挂碍 于 2020-4-24 11:51 编辑

要根治形式主义,就必须用好“求真务实”良药,以务实之功成就非凡之事,方能赢得群众认可,推动事业进步。

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习近平总书记指出,“基层的形式主义,根源不在下面,而是上行下效”。上层设计关键在于基层落实,然而个别领导干部政绩观错位、责任心缺失,习惯于拍脑袋决策、热衷于立竿见影,从而导致基层难以实施、疲于应付,最终便形成了“花架子”“盆景台”等形式主义。风成于上,俗化于下。要治标祛虚,关键在于以上率下,大兴实干之风。一方面,要强化源头整治,抓牢领导干部这个“关键少数”,持续改进领导方式和方法,自上而下让形式主义不正之风及时“刹车”,另一方面,要减负提能,下大力气整治层层加码、凡事留痕等形式主义恶疾,实实在在地去掉冗余的条条框框,让基层干部轻装上阵、大展拳脚。

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形式主义与官僚主义等相辅相成,归根结底是个别党员干部作风不实、初心使命淡化的体现,要彻底破除这些变幻莫测的顽疾,必须持续用力、久久为功,在常态长效上建章立制。一方面,要坚持以党的政治建设为统领,将形式主义整治融入到党建和党风廉政建设体系,常态加强党员干部思想教育和作风整顿,推动正本清源。另一方面,要结合全面深化改革,理顺党和政府职能,深化简政放权和服务型政府建设,不断增强政府的公信力和执行力,推动自上而下形成良性的行政氛围,彻底打破形式主义及其变种滋生土壤。


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党的事业,核心在人,关键在干。形式主义不仅弱化党群关系、延误工作发展,更是影响各级党员干部工作积极性的严重掣肘。因此,必须要进一步完善干部考核评价机制,加大正向激励力度,细化容错纠错机制,注重以实绩检验检测干部,用好的制度让想干事、能干事的干部干成事,营造良好的干事创业氛围。同时,也要优化考核问责,精简检查督导,扫除一切形式主义的樊篱,彻底解放基层干部思想和双手,让其心无旁骛,有更多时间和精力抓落实。

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老百姓最重“实打实”,最烦“搞过场”,只有用好务实这剂“良药”,真抓实干,将各项工作做到群众的心坎里,写在坚实的大地上,如此方能彻底根治形式主义,为基层干部和人民群众创造出天朗气清的干事创业环境。


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发表于 2020-4-26 15:56:07 | 显示全部楼层
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现在的形式主义太多了
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