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[议政] 警惕那些“花头干部”的花活

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发表于 2021-12-2 10:06:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
一些干部不在本职工作上花心思,反而不遗余力“搞花头”,不仅浪费了自己的时间和精力,还影响了政府的公信力,甚至导致基层工作脱实向虚,值得警惕。“花头干部”花活多,表现如下——

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第一类:只会来事,不会干事。某县民政局布置了一项社会组织的认证工作,承担任务的小王很敷衍,总是夸大工作难度,半年多没有进展,最后草草了事。而小王在单位里却颇受领导好评,因为与面对工作的态度不同,端茶倒水、打扫卫生、擦洗花叶等事情,小王从来不用局长费心,总能想在前面,办得很好。“今天这件外套很干练,显得人精神。”小杨的科长是位女同志,他说,科长喜欢被人夸漂亮,自己的赞美从不吝啬。科长的儿子与自己的儿子同岁,得知他喜欢奥特曼,小杨买了一个高价奥特曼玩具,择机送给科长。久而久之,小杨成了科长眼里的“好同志”。有的单位里有的干部专业本领短板明显,自己干不了的工作就想办法推给别人。他们一方面表现出虚心求教、崇拜“师傅”的模样,让对方不好意思拒绝,一方面却时时到领导面前汇报工作进展,最终“别人干活儿他领功”。



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第二类:不干实事,擅长加戏。一些干部对工作避重就轻,喜欢在领导面前表现得很辛苦。中部某省一名公务员说,每年秋季的司法考试,单位总要忙上一阵子,但个别人连续几年总是提前一个月请假,在考试前几天才回到岗位。等领导来视察,昼夜连轴转了一个多月的同事还没说话,这位同志就开始诉苦:“这些天可把我累坏了,腰疼胳膊疼。”领导说:“你辛苦了,保重好身体,忙过这两天,可以休息休息。”于是,这位同志顺水推舟,又请假休息一个星期。某事业单位计划布置一项展览,领导在场讨论时,一名同志非常激动,热烈表达自己的想法。等到安排具体任务时,他甩出一句“让年轻人顶上去”,自己退居后方。


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第三类:对上逢迎,擅搞形式。一些同事善于抓住领导的关注点,对于“一把手工程”很认真,哪怕脱离了实际也不管。领导经常周末加班调研,这位同事便不管是不是自己的分工,专门跟着领导,有时甚至带上小孩,既表现对工作尽职尽责,又体现自己是个好爸爸,给自己加“印象分”。然而,领导不在的时候,他就开始“玩消失”。

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一位基层组织部长提出:“组织部的工作要当宣传部来做。”在下属看来,这话相当于“无论干得好与赖,只要宣传好了,就是做好了”。同样一份统计问卷,内容虽相差无几,但因为花花绿绿彩色打印出来,就被部长认为是工作细致,被当作先进典型表扬。在同事们眼里,无非就是个花架子,既浪费油墨,还降低了工作效率。

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第四类:善唱高调,善于表演。某地今秋遭遇强降雨,导致不少地方受灾。某县给受灾严重的几个村发放“紧急避难费”,用于紧急状态下的旅馆住宿补贴。一位市级领导进驻受灾村开展工作时,几十个农民围着问能不能领到“紧急避难费”。这位领导大手一挥,说“一视同仁”,现场群众拍手叫好。

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这让镇村干部为了难:资金是专门给整村被淹的村子的,面对不符合补偿标准的情况,他们只能苦苦解释后拒绝。有的群众依然不理解,质疑“好经都让乡镇上这帮歪嘴和尚念歪了”。一位干部评价,这种行为是自己赢得了一时的掌声,却影响了政府的公信力。


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发表于 2021-12-9 09:27:02 | 显示全部楼层
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这些人成事不足败事有余
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