汕尾不少上班族，忘记打卡

陆海奔潮

打卡到底有什么作用呢？在工厂，工人流水作业，绝对需要打卡。你不打卡缺勤，一条生产线就缺你一个人，其他人无法干活，只好干瞪眼等待。缺勤一人，耽误大家人。所以，流水作业的生产线，很有必要实行打卡制度，而且要严格要求严格执行，不管是谁，都必须遵守纪律，违者必究！必究的结果当然根据情节与后果论处。


但对于一些行业，比如教师行业，实行严格的坐班制和打卡制度，绝对没有什么好处。比如，某地实行坐班制三年来，高考也没有什么进步，还是处于全省后游位置，教学教育质量也原地踏步。只不过让教师每个工作日处于紧张和疲惫状态。


今天下午，上了三节课后，很累，下班“休憩”的时候，只管喘气。毕竟，岁月不饶人，知天命之年已过，不服老不行的。连续上课三节课，的确很累。其实，即使是年轻教师，连续上三节课，也是很累的。用声嘶力竭、心力交瘁来形容都不会过分。如果是夏天，则满身都是汗水，湿漉漉的，衣服粘着皮肤，很难受也别扭。特别是一些身材丰满穿戴又薄如蝉翼的女教师，的确很别扭。


喝了一杯水之后，气也顺了，就走上回家的归途。一天上班，只有在回家的路上，才感觉如释负重，才有自由的思维。路途虽远，但走在城中村小道，时不时有参天的古树突兀在眼前，时不时有古旧的低矮破旧的房子告诉你：这个村历史悠久！时不时有不同姓氏的宗祠展现出来，告诉你这个村的村民来自五湖四海……


正在欣赏城中村古老的文化的时候，突然想起没有打下班卡。懊悔之情一闪而过，真是的，打什么卡？教师的工作都是良心工作，几乎每一个老师都是纪律严明、工作严格要求的人。几乎每一个老师都是自律的，没有什么坐班制，什么什么打卡形式主义，或许教师的积极性、主动性、创造性更可以发挥出来。现在辛辛苦苦上了一天班，却忘记打卡。真是情何以堪！


“完了，我昨天下班又忘了打卡了。”这都是一些同事在某天加完班回家之后发出的一声哀嚎。真是无独有偶。


或许我们也想过类似的问题：打卡到底有什么用？要求按时上班真的重要吗？工作时长远超同事有用吗？统计KPI能真实反映出每个人干了多少活吗？


统计数据是冷酷无情的，你干得再漂亮，如果你的行为不入统计的“法眼”，那么，只好对不起，你缺勤了：批评、扣钱、警告、辞退……都不会和你商量，不给你申辩的机会。


为什么要打卡？各人效率不同，工作时间有什么参考意义么?


只有每天闲着没事儿干的管理者才会愿意花这么多心思和时间去搞考勤。


你以为换成指纹打卡就没问题了么?换成视网膜的就一劳永逸了么?就算你把所有的可能全堵上了，又能给你带来什么好处呢?


管理者要考量的是员工创造的价值，而不是坐在办公室的时长。如果一个员工无法完成工作目标，不能保证工作质量，甚至还经常迟到早退无故旷工，对于这样要能力没能力，要态度没态度的家伙，不用我说你都知道要怎么做。除非你真的以为把他多关在办公室一会儿就能让他多一分心思对待工作。


如果一个员工能用两小时完成八小时的工作，那么你需要做的不是把他多关在办公室六小时，因为那是暴殄天物，并且，相信我，明明没事儿了却还要装作很忙的样子也是很累的，不要这样折磨你手下优秀的员工。你真正需要做的是去哄他开心，让他以同样的效率做更多的事，当然，要给予一定的好处。比如，如果你能通过给他加薪50%就让他每天专注在工作中四个小时的话，你就只赚不亏，这就是传说中的第二份半价!