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[民生] 喊“投诉”才转人工?找客服为何这么难

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发表于 昨天 09:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
喊“投诉”才转人工?找客服为何这么难
“我想退款!”“我不满意内容!”“请转人工客服!”……在某知识付费平台上,在上海工作的李女士连续发送了十几条请求,试图联系人工客服,申诉一门她刚购买不久的课程存在虚假宣传。系统的AI客服回复却始终冷冰冰——“您好,请查看课程简介哦”“课程属于虚拟商品,暂不支持退款”。

李女士说,这一刻,她不是客户,更像是在与一台自顾自说话的机器“搏斗”。

最终,她输入“我要投诉”几个关键字,AI才终于“松口”:“请稍等,正在为您转接人工客服。”但排队人数有10多人。李女士等了半个多小时,问题才终于由一名真正的客服人员来处理。

在AI客服广泛使用的今天,这样的经历并不罕见。越来越多消费者发现,想“找个人说话”正在变得越来越难。不少企业会在转人工客服之前设置多轮引导式提问,不断推荐模板回复,或者将“转人工客服”隐藏在多级菜单之后,增加消费者转人工客服的难度。

“怎么又多了一项投诉?”一家设计师香氛品牌的外包客服团队负责人杨先生很是头疼,投诉数量和团队的工作绩效直接挂钩。“出于成本的考量,客服人员的数量是按照日常规模来配置的。”杨先生给记者算了一笔账,100人的团队每天刚好能处理3000到5000个订单咨询。“但遇到节假日,订单量可能突然增加3倍,这100人肯定顾不过来,我们只能靠AI挡住前面的咨询流,把有限的人工资源留给紧急的问题。”杨先生说。

上海市消费者权益保护委员会副秘书长唐健盛说:“当前AI客服更擅长处理流程化、结构化的问题,处理复杂问题的能力不足,无法感知到消费者的愤怒、焦虑等情绪,对于一些模糊语意的理解能力差。”唐健盛建议,企业应在“人机协同”方面下功夫,明确设立人工客服入口,当AI无法解答时,应主动弹出“转人工”按钮。此外,企业也要建立合理的考核制度、薪酬与价值对等机制,加大在客服人才方面的保障力度。
来源:封面新闻


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