究竟是谁在把汕尾青年人逼到墙角？

劳工时评

在时代发展的浪潮中，汕尾的青年人正面临着前所未有的困境，究竟是谁将他们逼至墙角？探寻这一问题的答案，对汕尾的未来发展至关重要。

经济因素无疑是首要推手。薪资水平过低成为汕尾青年无法承受之重。在2025年，大湾区其他城市飞速发展，物价攀升，汕尾却仍存在月薪仅两千元的情况，而房租、餐费、交通费等基础开销就已让这份收入捉襟见肘。当一个大学生历经十余年苦读，回报却难以维持基本生存尊严，人才外流便成必然。即便汕尾积极推进“汕商回归”“人才回乡”工程，低薪现状依旧成为青年返乡的阻碍。从产业结构来看，汕尾产业结构相对单一，缺乏有竞争力的薪酬机制和职业发展平台。以陆丰为例，年轻人在本地就业机会少，多为个体工商户的临时工，工资三千到四千左右，还没有社保医保。相比之下，深圳、广州等周边城市为高校毕业生提供每月数千元的租房补贴，巨大的差距使得汕尾在人才竞争中处于劣势。

就业环境也不容乐观。一方面，汕尾的就业岗位有限，就业渠道狭窄。小镇青年能看到的就业选择往往局限于电子厂、奶茶店兼职、发传单等。没有强大的支柱型产业，就无法为年轻人提供广阔的发展空间。而当青年们试图通过自主创业寻求发展时，又会面临诸多困难。市场规模较小，消费能力有限，使得创业项目的发展空间受限；融资渠道不畅，缺乏政策支持和资金扶持，让很多有创业想法的青年望而却步。另一方面，部分行业存在不规范现象，劳动权益难以得到有效保障，进一步加剧了青年人的就业困境。

教育资源的不足也在限制着青年人的发展。2009年，时任广东省教育厅厅长就指出汕尾“高中普及率全省倒数第一，义务教育辍学率在全省居高不下” ，教育发展的滞后导致人口素质提升缓慢，在产业升级进程中，高级人才和技能人才短缺。本地培养的人才留不住，外地人才又难以吸引进来，形成恶性循环。没有良好的教育基础和人才培养机制，青年们的职业发展和个人成长都会受到极大制约。

社会环境因素同样不可忽视。过去汕尾存在社会治安不稳定、市场经济秩序和商业诚信缺失等问题，尽管如今情况已有改善，但仍存在一些遗留影响。部分基层政府政风不正，存在办事效率低下、服务意识淡薄等现象，影响青年的办事体验和对家乡的归属感。而社会对青年的关注和支持不够，缺乏鼓励青年创新、创业的氛围和平台，也让青年们在发展过程中缺乏助力。

汕尾若想留住青年人，就必须对症下药。推动产业升级，发展多元产业，提高企业盈利能力，从而提升薪酬水平；优化就业环境，拓宽就业渠道，完善劳动权益保障；加大教育投入，提升教育质量，培养高素质人才；改善社会环境，提高政府服务水平，营造良好的社会氛围。只有这样，才能让汕尾的青年人看到希望，让他们在这片土地上安心发展，实现自己的人生价值 。