单独提高津贴也无法达到大部分班主任的期望。
全体透空 发表于 2016-10-14 22:40
希望校长看到
看到了也不会去做{:4_102:}
全体透空 发表于 2016-10-14 22:40
班主任的任命、管理制度也需要得到相应的改进，只有乐为人师，才能真正尽心尽力尽职尽责，感受工作的快乐。
对，说得好{:4_102:}
全体透空 发表于 2016-10-14 22:41
更要加快宏观的教育改革，让更多优质师资能够进入中小学，解决中小学师资力量相对缺乏的问题，让拥有专职的 ...
没错{:4_102:}
全体透空 发表于 2016-10-14 22:43
从物质上实现班主任的需求、提高班主任的生活水平，避免班主任为生活上的基本物质需求感到困扰
有道理
狮子回头 发表于 2016-10-13 10:10
不错的建议
有道理
提高班主任工资，班主任在春节补发三个月工资，即15个月工资，并且每月增加2000元。{:5_142:}
班主任们能够在平日的生活中多多发现幸福、感受幸福、追求幸福，感恩天下每一位班主任！{:5_142:}
教师要提高思想境界，克服患得患失的个人恩怨情绪
制度制约
精神鼓励
物质刺激
外部力量+自身修养，很多老师还是乐意当班主任的{:5_142:}
全体透空 发表于 2016-10-14 22:44
更要从精神上关怀班主任，全方位地完善班主任的评价、激励机制。
但实际上，学校对有关班主任关心得很少的
三点还不错{:4_102:}班主任看到了吗
全体透空 发表于 2016-10-14 22:44
更要从精神上关怀班主任，全方位地完善班主任的评价、激励机制。
这一点更重要{:4_102:}
全体透空 发表于 2016-10-14 22:44
更要从精神上关怀班主任，全方位地完善班主任的评价、激励机制。
这一点更重要{:4_102:}
金津 发表于 2016-10-16 21:36
单独提高津贴也无法达到大部分班主任的期望。
但这个还是主要的