陆河组织部门采取“四强化”措施 大力推进组工文化建设

陆河资信

　　今年以来，陆河县委组织部结合党的群众路线教育实践活动，以“四强化”为抓手，大力推进组工文化建设，增强了凝聚力、向心力、公信力，使组工干部队伍的综合素质得到全方位的锻炼和提高。
　　该部强化组工干部理论学习，培育立场坚定的价值文化。采取专题学习、以会代训等方式，引导组工干部深入学习党的十八大报告、习近平总书记重要系列讲话，以及党的群众路线教育实践活动有关读本，提升政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观和权力观。该部为全县组工干部订阅了《中国组织人事报》、《中国纪检监察报》、《半月谈》、《南方》、《汕尾日报》等党报党刊，还有《广东组工通讯》、《汕尾组工通讯》等刊物，组工干部人手一份进行学习，同时还依托网络教育资源坚持在线学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，切实提高综合素质。
　　该部强化制度建设，培育规范健全的制度文化。修订《中共陆河县委组织部机关管理工作制度》，发至每一位组工干部手上，供组工干部时刻翻阅，切实做到有章可循，规范管理。《制度》内容包括办公制度、学习制度、会议制度等16项，涉及组工干部工作、学习、履责等各个方面。如：工作“例会”制度规定，每月初召开干部职工会议，由各股室汇报上月工作情况和下一步工作安排，分管副部长逐一点评，部长提出明确要求，推动各项任务落实。又如，“改进作风考核”制度规定，实行组织工作目标管理考核，各股室年初确定工作目标、细化工作措施，每月自查工作进度，半年进行工作小结，部里年终统一考核，并将考核结果作为评先评优的重要依据。
　　该部强化以人为本，培育凝心聚力的团队文化。建立了组工干部人文关怀机制，全方位推进人性化管理，弘扬以人为本、廉洁勤奋的组工文化；建立部长和一般干部平等沟通机制，进一步加强思想、工作、生活等方面的交流。还通过家访活动、走访慰问、座谈交流等方式，把关怀、尊重和爱护组工干部的要求落到实处。组建了县组工干部篮球队、羽毛球队和乒乓球队，组织组工干部参加各项有益身心健康的文体活动。
　　此外，该部还强化表率担当，培育务实高效的行为文化。积极引导组工干部坚持做到“四个一”，即一心一意为大局，做讲政治的表率；一马当先勇担当，做重公道的表率；一丝不苟干工作，做业务精的表率；一尘不染树形象，做作风好的表率。特别注重引导组工干部走好群众路线，切实为群众办实事、解难事、做好事。全县组工干部坚持每季度开展“看一本好书、搞一次调研、建一个联系点、帮一户困难家庭”活动，从而树立新时期组工干部的良好形象。（来源：汕尾日报　　记者 洪广凭 通讯员  朱少镇 张登宇）

梁家水

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