谈工作作风

硕炫

谈工作作风

  工作作风，看似抽象，实则具体。它体现在一次会议的效率里，一份文件的落实中，一次群众来访的回应间。作风好不好，群众感受最直接，也最有发言权。

  好的工作作风，首在务实。不搞花架子，不做表面文章，把精力用在解决真问题上。现实中，有的干部热衷于“材料出政绩”，汇报写得漂亮，落地却迟迟不见动静；有的习惯于“以会议落实会议”，开了会就算贯彻了，发了文就算落实了。这种虚浮之风，消耗的是行政资源，透支的是群众信任。务实，就是少说多做，定了就干，干就干成。

  好的工作作风，重在担当。遇到问题不推诿，碰到难题不绕道，该拍板时敢拍板，该负责时敢负责。现实中，一些干部“怕”字当头——怕出错、怕担责、怕得罪人，于是遇事能拖就拖、能推就推。结果小事拖大、大事拖炸。担当不是蛮干，而是在职责范围内敢于决策、勇于推进，出了问题不甩锅、不推责。一个单位有没有战斗力，关键看干部有没有担当精神。

  好的工作作风，贵在高效。今天能办的事不拖到明天，一次能办好的事不让群众跑两趟。高效不是追求速度而忽视质量，而是在保证质量的前提下减少不必要的环节和等待。群众最反感的是“研究研究”“再等等看”，最欢迎的是“马上就办”“办就办好”。优化流程、压缩时限、提升效率，是作风建设最实在的抓手。

  好的工作作风，根在为民。作风问题归根结底是对群众的态度问题。心里装着群众，自然会把群众的事当自己的事；心里没有群众，再多的制度约束也难以根治懒散。放下架子、扑下身子，多到基层走一走，多听群众说一说，作风自然就实了。

  作风建设永远在路上。它不是一阵风，而是一场持久战。以务实立身、以担当尽责、以高效服务、以为民为本，工作作风才能真正转变，事业才能不断向前。
             黄硕炫写于9月21日