如此冷漠无情，教人如何活着

流山

         
       打一次麻将，就遭遇拘留15天、开除公职处理，教人如何活着？更遑论要发挥人的积极性和创造性。

       话说10月26日晚,建行某分行干部谭某在茶馆打麻将被警方逮个正着,旋即被处以行政拘留15天。12月21日,建行某分行依据建行总行规定,对谭某作出开除的行政处罚。

        令人诡秘的是，也令谭某不服的是,同为建行干部,有人所犯错误的性质比他更严重,行政处分却要么只是降级,要么撤职,他却要被开除。为此,谭某不服开除决定,向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

       11月22日,该案在市劳动人事争议仲裁委员会开庭。是否“选择性开除”,成为庭审焦点。

        今年51岁的谭某在建行某分行工作了27年,被开除时是该行一家二级支行的干部。

       根据谭某所云：10月26日晚,他在家中接到卢某的电话,邀约他去茶馆谈事。想着卢某是建行客户,他便应邀去了。一同前去的还有另外两人,四人喝茶谈完事后,卢某提议在茶馆包间打麻将,他犹豫后应允了。四人没玩多长时间,民警破门而入,将四人当场抓获。当晚,谭某被送至拘留所。谭某因涉嫌赌博被处行政拘留15天。与谭某一起的另外3人也被行政拘留15天。

       12月21日,建行某分行依据总行的规定,给予谭某行政开除处分的决定。

       谭某案的代理人、某律师事务所律师彭德江称,建行依据同一内部文件,对犯同样性质错误的员工的处罚尺度大相径庭,如此因人而异,是人格歧视,是“选择性开除”,让人如何信服?

        焦点:为什么别人犯错更严重没开除?令谭某感到不服的是,此前不久,湖北建行系统内部员工有赌博被查的,所受处分比他要轻得多;还有比赌博性质更严重的,也没有被开除。同一规定,为什么要区别对待?

       谭某的代理人彭德江律师当庭援引了数份处理文件。彭德江说,醉酒驾驶已触犯刑法,性质更严重,当事人没有被开除;同为参与赌博的员工,也只是被撤职或降级;纪检监察干部赌博,只是被撤职。由此可见,建行总行的文件并没有完全实施,不能依据该文件对谭某予以处罚。

        谭某在庭审中强调,他是在维护客情关系时不得已打麻将,其情可原。事发后,他按组织程序向单位报告,态度诚恳。他所犯错误的性质,也要比某他受处分的员工要轻得多,因此,建行对他开除的处分过重。

       不管谭某的命运如何，因为工作关系不得不与客户打一下麻将，就遭遇拘留、开除！这是一个什么样的社会呢？人还算不算是社会的主人呢？每天大家互相刺探、互相提防，这是和谐社会吗？而且禁止打麻将，要先把那些麻将馆都关了，把生产麻将的工厂先关再说吧！

春笋

忍一忍吧，小心谨慎过日子。