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[问政] 公选干部“一揽子”计划有感

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发表于 2012-9-7 08:29:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
      看了《汕尾市将正式启动公选干部“一揽子”计划》的报道后,再在汕尾日报看了详细的职位表,我很有感触。首先,我要表明自己的立场,我是爱国爱党爱政府的一员,支持领导们的方针与政策。有说得偏激点的话,出发点也是好的,只是本人不全面的思想认识,请体谅。刚看了报道,我认为市领导是想”汕尾崛起“的好领导,是有魄力和想法的。君子有三患五耻,其中,居其位,无其言,君子耻之;有其言,无其行,君子耻之。领导们不只是纸上谈兵而已,是有搞好基层建设的想法和行动的。
        第一,“首次从镇(街)党政正职公选市直副处干部“这个政策我拍手称好,打破了基层干部的”天花板“,这点不多说。
        第二,选拔10名科级干部到镇(街)党政副职岗位上进行挂职培养。这点也好。有些就是怕挂职容易流于形式,反正混个副科,两年后就回原单位了。有没有成绩看个人的造化了,公子爷们到基层不要太娇情和娇气就好了。
        第三,“首次破格公选年轻干部任镇(街)党政副职”这个政策我有点费解。“为确保公选干部的年轻化和知识化,除了要求年龄26周岁以下,全日制本科以上学历,在工作年龄上,规定录用为公务员2年以上即可破格参与公选。这也是我市首次破格公选“80后”优秀年轻干部任镇(街)党政副职。” 就是说可以是副镇长了?副镇长他们可以胜任?你们说我偏激也好,把人看扁了!不客观也好。现在的基层复杂多变,敏感,动不动就发生点事。当副职,就要抓线条,抓各大办公室、七站八所,要挂驻村。我对此持怀疑态度,我以下说的是尖对汕尾基层的情况。第一,班子成员间,镇干部职工间,对这个“空降兵”的到来,一定有或多或少的意见。班子成员当中有些是忙忙碌碌,奋斗了一生,最终当上副科,他们一来就平起平坐,正常人的心情可想而知的。大度的就好,不然首先班子内先不和谐起来了,这个很要命。镇干部职工间,或多或少会打击他们的积极性,他们的晋升是一年转正,二年副股,三年正股,很出色才副科。一般不可能6年就副科了。打破传统来的人,他们需要时间适应,他们的不满情绪一定存在,在基层,本科学历体现不了工作能力与成绩,8级英语又如何?谁跟你讲?不现实。现在镇级的怨气已太重,任务重,责任大,待遇低,连基本的医保都无力保障。第二,村委间,村民间。村委间,现在村委占多数经济差一点,每月就几百元,干部很多都50-60岁,待遇低年轻人做不来,他们大多有丰富的基层工作经验,简称“地头蛇”,可以不客气地说,他们会看不起这些刚刚出校门的,会说他们懂什么?如果他们一不配合,工作难以开展,一句话就塞死他们。说一个特别浅现的事,2012公选上来的这些人,2013年就要面临村换届,特别是某村事件后,事态变化莫测。这些人到所挂的村里,能有多少份量?面对经历多次换届麻辣的村委村民,分分种搞不定。他们随便抛个问题,一般人有时都要哑口无言。更不要讲计生,殡改的事,20岁出头的人根本没办法的。我只讲实情,发自内心的担心。如果出事情了,谁来负责?是不是又要让本身已经艰辛的基层原领导再加压力。这些人下来,是会带来福音还是麻烦?可想而知。
    当然,对于个人成长这个“私”方面,是有利的,对于“公”是要付出不可预见的代价的。我只是和诸葛亮写《出师表》同样的心情草草写下不成熟的见解。




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发表于 2012-9-7 12:41:15 手机用户 | 显示全部楼层
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先不说任用年轻干部的优劣,郑雁雄吴紫骊公开推出这个计划,是汕尾迈出一大步,这两位才是真正要为汕尾百姓做点实事的人啊。要知道按惯例,这么多岗位值多少钱,你懂的你们都懂的,新一代领导突破了,用人唯贤汕尾有望。
发表于 2012-9-8 03:29:57 手机用户 | 显示全部楼层
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汕尾有希望了,大家走着瞧。
 楼主| 发表于 2012-9-8 13:17:59 | 显示全部楼层
妞妞 发表于 2012-9-7 12:41
先不说任用年轻干部的优劣,郑雁雄吴紫骊公开推出这个计划,是汕尾迈出一大步,这两位才是真正要为汕尾百姓 ...

我开头已经讲明,是很好的事。只是不知道是不是现在的官太泛滥了~大家都不以为然了,说得刻薄难听些,小屁孩都可以为官一方了?觉得不怎么严肃和一种说出不来的感觉,当村官倒是十分合适。镇官就.....
 楼主| 发表于 2012-9-8 19:34:08 | 显示全部楼层
其实乡镇里有些干部是有能力,素质高,肯干的好青年,就是非公务员的身份,有些还是本地的人,就住在镇里的,对镇的情况了解。如果用这些人更有利于基层工作的开展。这些26岁年轻的,或者是市里的,待个2-3年就匆匆忙忙升官去了。一点都不扎实。
发表于 2012-9-9 03:36:36 手机用户 | 显示全部楼层
文章好,标题不起眼,没能引起网友注意
发表于 2012-9-9 22:48:22 | 显示全部楼层
文章通篇充满了酸味,尤其是第三点,吃不到的葡萄就让别人吃了,嫉妒什么呢。
发表于 2012-9-9 23:55:12 | 显示全部楼层
楼主文笔非常出众,顶你。
发表于 2012-9-10 00:00:16 | 显示全部楼层
干部提升最忌讳的就是空降,一来什么情况都不明,不是基层做起来的,二来机关作风浓厚,不适合干实事,还有其他零零总总的问题,不说也罢
 楼主| 发表于 2012-9-12 22:00:33 | 显示全部楼层
大熊无双 发表于 2012-9-9 22:48
文章通篇充满了酸味,尤其是第三点,吃不到的葡萄就让别人吃了,嫉妒什么呢。

绝对没有酸味~此事怎么说都不关我切身利益的事。只是把利弊讲一讲,领导一定有雅量听不同声音。你自己说好了,就目前基层的情况,24岁本科毕业2年工作经验,真的可以胜任?~本身就局限在了很有限的一些群体上了~
 楼主| 发表于 2012-9-12 22:04:26 | 显示全部楼层
第三项的公选按时间上,可以说就是在2010年的公务员考试考上的这些人中公选出来,人数10名。2009年的有可能超过26岁了。
发表于 2012-9-13 21:39:55 | 显示全部楼层
发表于 2012-9-17 12:29:51 手机用户 | 显示全部楼层
猫尾草 发表于 2012-9-8 13:17
我开头已经讲明,是很好的事。只是不知道是不是现在的官太泛滥了~大家都不以为然了,说得刻薄难听些,小屁 ...

你这是个好文章,但标题不够吸引眼球,可惜没能让网友阅读受益。
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