看了《汕尾市将正式启动公选干部“一揽子”计划》的报道后,再在汕尾日报看了详细的职位表,我很有感触。首先,我要表明自己的立场,我是爱国爱党爱政府的一员,支持领导们的方针与政策。有说得偏激点的话,出发点也是好的,只是本人不全面的思想认识,请体谅。刚看了报道,我认为市领导是想”汕尾崛起“的好领导,是有魄力和想法的。君子有三患五耻,其中,居其位,无其言,君子耻之;有其言,无其行,君子耻之。领导们不只是纸上谈兵而已,是有搞好基层建设的想法和行动的。
第一,“首次从镇(街)党政正职公选市直副处干部“这个政策我拍手称好,打破了基层干部的”天花板“,这点不多说。
第二,选拔10名科级干部到镇(街)党政副职岗位上进行挂职培养。这点也好。有些就是怕挂职容易流于形式,反正混个副科,两年后就回原单位了。有没有成绩看个人的造化了,公子爷们到基层不要太娇情和娇气就好了。
第三,“首次破格公选年轻干部任镇(街)党政副职”这个政策我有点费解。“为确保公选干部的年轻化和知识化,除了要求年龄26周岁以下,全日制本科以上学历,在工作年龄上,规定录用为公务员2年以上即可破格参与公选。这也是我市首次破格公选“80后”优秀年轻干部任镇(街)党政副职。” 就是说可以是副镇长了?副镇长他们可以胜任?你们说我偏激也好,把人看扁了!不客观也好。现在的基层复杂多变,敏感,动不动就发生点事。当副职,就要抓线条,抓各大办公室、七站八所,要挂驻村。我对此持怀疑态度,我以下说的是尖对汕尾基层的情况。第一,班子成员间,镇干部职工间,对这个“空降兵”的到来,一定有或多或少的意见。班子成员当中有些是忙忙碌碌,奋斗了一生,最终当上副科,他们一来就平起平坐,正常人的心情可想而知的。大度的就好,不然首先班子内先不和谐起来了,这个很要命。镇干部职工间,或多或少会打击他们的积极性,他们的晋升是一年转正,二年副股,三年正股,很出色才副科。一般不可能6年就副科了。打破传统来的人,他们需要时间适应,他们的不满情绪一定存在,在基层,本科学历体现不了工作能力与成绩,8级英语又如何?谁跟你讲?不现实。现在镇级的怨气已太重,任务重,责任大,待遇低,连基本的医保都无力保障。第二,村委间,村民间。村委间,现在村委占多数经济差一点,每月就几百元,干部很多都50-60岁,待遇低年轻人做不来,他们大多有丰富的基层工作经验,简称“地头蛇”,可以不客气地说,他们会看不起这些刚刚出校门的,会说他们懂什么?如果他们一不配合,工作难以开展,一句话就塞死他们。说一个特别浅现的事,2012公选上来的这些人,2013年就要面临村换届,特别是某村事件后,事态变化莫测。这些人到所挂的村里,能有多少份量?面对经历多次换届麻辣的村委村民,分分种搞不定。他们随便抛个问题,一般人有时都要哑口无言。更不要讲计生,殡改的事,20岁出头的人根本没办法的。我只讲实情,发自内心的担心。如果出事情了,谁来负责?是不是又要让本身已经艰辛的基层原领导再加压力。这些人下来,是会带来福音还是麻烦?可想而知。
当然,对于个人成长这个“私”方面,是有利的,对于“公”是要付出不可预见的代价的。我只是和诸葛亮写《出师表》同样的心情草草写下不成熟的见解。
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