城区教育在加强硬件配套设施建设的同时,各学校根据自身实际和学生的年龄、知识结构、心理特点,着力建设主题校园文化,打造校园文化长廊。如:立校训、修炼礼仪文化、名人名言走廊艺术等,不断丰富校园文化内涵。在学生中广泛开展社会公德、励志自强、吃苦耐劳等教育,促进学生自觉进行人格构建、意志锤炼、能力培养和潜能激发,养成良好的行为习惯。
为打造一流的教师队伍,城区深入开展以“弘扬高尚师德、塑造教师形象”为主题的师德师风教育活动,进一步提高教师的政治素养和职业道德水平。为进一步优化师资队伍,采取区内教师选调、教师自愿申请交流和选派优秀教师跨校支教交流等形式,不断完善校长教师交流轮岗机制。近年来,共有253名教师、26名校长实行了交流轮岗。同时,还尽力提高教师待遇,调动教师教学的积极性。2015年以来,全区教师年人均工资增到63720元,比2014年增长65.36%。
这几个做法只是其中的一部分,城区教育还有不少优点,值得全市学习和借鉴的。期待全市各地,掀起一个互相学习、取长补短的活动,共同推动我市教育的跨越发展,为培养更多的人才、为汕尾的两个文明建设做出更多的贡献。
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