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楼主: 黑虎巡山

[论汕尾] 怎样做才让老师们愿意当班主任

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发表于 2016-10-25 16:03:41 | 显示全部楼层
主动做事情,是主人公的表现,是克服被动干工作的不二法宝
发表于 2016-10-26 22:01:58 手机用户 | 显示全部楼层
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怎么做就怎么做
发表于 2016-10-26 22:02:18 手机用户 | 显示全部楼层
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班主任的任命、管理制度也需要得到相应的改进,只有乐为人师,才能真正尽心尽力尽职尽责,感受工作的快乐。
发表于 2016-10-26 23:43:49 手机用户 | 显示全部楼层
待遇有所倾斜班主任,最重要是学校能够支持班主任工作,学校能做班主任坚硬的后盾。
发表于 2016-10-27 16:45:12 | 显示全部楼层
xiaozhao 发表于 2016-10-26 23:43
待遇有所倾斜班主任,最重要是学校能够支持班主任工作,学校能做班主任坚硬的后盾。

对。说得不错
发表于 2016-10-27 16:45:20 | 显示全部楼层
海马吐雾 发表于 2016-10-26 22:02
班主任的任命、管理制度也需要得到相应的改进,只有乐为人师,才能真正尽心尽力尽职尽责,感受工作的快乐。

有道理
发表于 2016-10-28 10:27:36 | 显示全部楼层
要破除班主任幸福感不强的难题,既要如专家所建议,尽快在中小学建立专职的班主任工作制度,减少班主任的日常教学任务,让他们能全身心投入到日常的管理工作;
发表于 2016-10-28 10:27:42 | 显示全部楼层
河东入海 发表于 2016-10-28 10:27
要破除班主任幸福感不强的难题,既要如专家所建议,尽快在中小学建立专职的班主任工作制度,减少班主任的日 ...

更要加快宏观的教育改革,让更多优质师资能够进入中小学,解决中小学师资力量相对缺乏的问题,让拥有专职的班主任成为可能。
发表于 2016-10-28 10:28:05 | 显示全部楼层
全体透空 发表于 2016-10-14 22:44
更要从精神上关怀班主任,全方位地完善班主任的评价、激励机制。

给力
发表于 2016-10-28 11:12:33 | 显示全部楼层
按照现有的制度:让更多优质师资能够进入中小学,解决中小学师资力量相对缺乏的问题,让拥有专职的班主任成为可能。能够吗
发表于 2016-10-28 11:12:59 | 显示全部楼层
新争鸣 发表于 2016-10-25 16:03
主动做事情,是主人公的表现,是克服被动干工作的不二法宝

对。需要有足够的奋斗精神
发表于 2016-10-28 11:13:26 | 显示全部楼层
海马吐雾 发表于 2016-10-26 22:02
班主任的任命、管理制度也需要得到相应的改进,只有乐为人师,才能真正尽心尽力尽职尽责,感受工作的快乐。

对。以工作为乐,乐在其中。
发表于 2016-10-29 09:46:28 | 显示全部楼层
河东入海 发表于 2016-10-28 10:27
要破除班主任幸福感不强的难题,既要如专家所建议,尽快在中小学建立专职的班主任工作制度,减少班主任的日 ...

支持!
发表于 2016-10-29 16:48:17 | 显示全部楼层
乐在其中,虽苦犹乐
发表于 2016-10-29 16:48:39 | 显示全部楼层
不要抱怨待遇不高,不要随波逐流
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