怎样看待来自上司的责骂

陆海奔潮 · 发表于 2017-1-3 07:05:27

冷静观察

陆海奔潮 · 发表于 2017-1-3 07:05:44

稳住阵脚

时代后锋 · 发表于 2017-1-3 17:32:02

心凝形释发表于 2016-12-27 17:27
只有骏马才能担当重任。

是骡子是马拉出来溜溜！

洛酷脚 · 发表于 2017-1-3 17:37:19

冬藏发表于 2016-12-27 17:35
“严师出高徒”，高标准、严要求才能把一块璞玉打磨成美玉，这种例子简直太多了，不胜枚举。

说得好，严师出高徒，严上司能大浪淘沙。能留下的应该不是金子，而是钻石！

穿心莲 · 发表于 2017-1-4 10:30:19

时代后锋发表于 2017-1-3 17:32
是骡子是马拉出来溜溜！

对。实践是检验真理的标准

穿心莲 · 发表于 2017-1-4 10:30:50

洛酷脚发表于 2017-1-3 17:37
说得好，严师出高徒，严上司能大浪淘沙。能留下的应该不是金子，而是钻石！

管理在在于科学合理的制度，而不是依靠人治

穿心莲 · 发表于 2017-1-4 10:31:04

陆海奔潮发表于 2017-1-3 07:05
稳住阵脚

寻求新路

松而不懈 · 发表于 2017-1-4 10:42:00

春生发表于 2016-12-27 15:26
也有另一种情况，当上司的不把下属当人看，不考虑对方感受、不管对方能力高低，一味的强压，干不好就责骂， ...

对。说得很好

松而不懈 · 发表于 2017-1-4 10:42:20

秋荷发表于 2016-12-27 15:38
学习是不错的

认真学习，深刻领会

太阳城 · 发表于 2017-1-4 11:14:14

心凝形释发表于 2016-12-27 17:28
一个不笨的上司（很蠢笨的上司除外），他是清楚谁能帮他干出活来，谁值得重用和托付，一个工作能力平平、态 ...

很好

太阳城 · 发表于 2017-1-4 11:14:24

人性化管理比较好

太阳城 · 发表于 2017-1-4 11:14:54

一切管理的最终目的在于提高员工的工作积极性和创造性

洛酷脚 · 发表于 2017-2-4 09:30:50

穿心莲发表于 2017-1-4 10:30
管理在在于科学合理的制度，而不是依靠人治

使我痛苦者，必使我强大！

竹水夕 · 发表于 2017-3-4 14:37:48

说得不错

KrystalXv · 发表于 2017-3-4 16:55:18

不错不错

[问政] 怎样看待来自上司的责骂