本帖最后由 九九归一 于 2017-7-20 10:52 编辑
如果汕尾五个工业园区能够齐头并进,上马后能够投入使用,发挥效益,那么,假以时日,汕尾中兴之时,已经不是不是镜中花水中月了,也不是黄粱美梦,而是梦想成真,而且,成真的日子就快要到来了。
在期待的同时,我们也对工业园区的建设,给予厚望,希望通过政府引导,筑巢引凤,企业唱戏,群众参与,大家参与,全民共享,共同把工业园区建设好,给疲软的汕尾经济注入新的活力。
在这里仅仅谈谈如何提高认识,强化领导。
进一步提高对工业园区建设重要性和紧迫性的认识,高度重视工业园区发展,切实增强责任感和使命感,强化领导,明确职责,落实责任。省、市、县要把园区建设融入工业经济发展大局,精心培育,重点扶持,优先发展。要对园区管委会的职能在责、权、利上予以具体明确,合理划分事权,理顺管理关系,建议市、县在设立工业园区管委会的基础上,分别成立园区建设领导小组,由市、县主要领导亲自挂帅,发改、财政、税务、工商、国土、建设、环保、水利、电力等部门为成员单位,明确各成员单位职责,统一协调园区建设工作,统一组织园区开展各项活动,及时解决园区建设的重大问题,保证园区建设高效运转。
同时,要进一步明确园区管委会的职能、职责,理顺管理体制,实行体制和机制创新。着重要在行政审批、人员调配和财政收益支配等方面,赋予园区更大的自主权,建立既有利于调动园区积极性,强化园区管理权限,又有利于规范上级监督和管理职能的运行机制。积极探索政府相关部门在园区内设立派出机构,接受园区管委会统一领导和协调,并在规划、建设、土地、财政、工商、税务和劳动人事等方面享有同级政府管理权限的运作模式,按照“精简、高效”原则,精简机构,强化服务,简化办事手续,避免相互扯皮,机构重叠;采用“小机构,大服务”的管理方式,实行“一条龙”、“马上办”,以减少管理人员,减少管理层次,减少办事环节。
如果部分职能不能下放至园区,市、县级相关部门也应给予足够的支持,开辟绿色通道,缩短审批工作日,为园区企业提供方便。在用人机制上,积极探索组阁制。强化园区干部职工队伍建设,培养造就一批政治合格,业务过硬、开拓进取、吃苦耐劳、善于奉献、勇于创新的园区干部队伍,真正形成人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低的用人机制,为推进园区快速发展提供人才保证。
要加大对工业园区建设的宣传力度,充分利用广播、电视、互联网、宣传画册、标语、板报等形式,加强对园区工作的宣传推介,让干部群众看到园区建设取得的成果,把思想认识统一到加快园区建设发展上来,让干部都关心园区发展,让群众都支持园区建设,真正做到全力以赴,齐心协力推进园区的建设和发展。
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