如何给基层组织和干部松绑

铁线拳

如何给基层组织和干部松绑呢？一言以蔽之：形式主义做减法，基层放权赋能做加法。基层减负，需持续发力，久久为功。一些长久困扰基层的形式主义问题，要想得到长效解决，还需下足精细功夫，做好配套措施落实。

比如，以精文简会为例，会议数量要减少，会议的主题设置、通知范围等也要尽量具体、避免“大而全”，以减轻无关参会单位、人员的负担。发文最好也能分清轻重缓急，多替基层做好把关工作，避免简单传达、“一发了事”。

为了给基层干部“松绑”，汕尾要在积极改变督查检查方式。区直部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对街乡督查检查考核事项减少85%以上。基层反映强烈的“数据多头上报”“同一情况反复调度”等问题亟待有序改变。

“减法”有了，“加法”也不能少。汕尾要进一步向基层放权赋能，加快制定赋权清单，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，人力物力财力投放到基层，这为解决困扰基层的“有责无权”问题提供了方案。

在以前，办理特困家庭建档可不简单。群众自主申请后，先由街道办审查受理、调查核实，最后还要区民政局审批认定，整个程序走完，一般需要20多个工作日。但是，去年以来，汕尾探索为基层减负赋权，将特困家庭建档审批下放到街道办，办理时间大大缩短。进一步向基层放权赋能，不光方便了群众，基层干部也更有干劲。

而权责明确、管理清晰，也让经常和街道、乡镇等基层单位打交道的朱有良有了更多机会倾听来自群众的声音。目前街道、乡镇机构改革正在加速推进，下一步希望继续深入推动重心下移、力量下沉，让基层干部更好地为群众办实事。

三光沉沦

形式主义还是太多太多了