村干部可以晋升为公务员吗

知人者智

村干部是这些年广受争议的人群。村干部在全国范围内的口碑，这些年来可以说是越来越差。原因就在于，在部分农村地区，村干部成了“贪腐”的代名词。一直以来，乡镇、街道是政府层级的最末一级，村一级的干部其实是不在编制之内的，可以说是没有太多仕途前景的。尽管没有编制，但村干部选举一向是一番争破头皮的景象，候选人们似乎并不图仕途，更在意的是这个位置上的经济利益，比如集体资产，以及上面给下来的重大项目补贴等等。

在公众的呼声中，国家这些年也出台了不少整治村干部贪腐问题的文件。但农村毕竟水深，层层实施下去，有的就不了了之了。而如今国家全面实施“乡村振兴战略”，需要一批更有能力的基层队伍。提拔村干部，其实也是加强对村干部的监督，因为有提拔就有考核，有了晋升的奖励，村干部也会更有动力干好实事。另外，国家在指明提拔村干部的同时，也强调了要“推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。”并且“严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。”

政府政策在农村的落实需要村干部的积极配合，乡村社会的有序管理依赖于村干部的统筹规划，因而村干部是乡村建设的主力军，而村支两委主要领导则是乡村建设的“领头羊”。因此，乡村反腐工作若获得村支书和村主任支持，那么村干部腐败将获得有效治理，治理的最佳路径是地方政府为村干部设置专门的政府岗位。

汕尾是否在乡镇一级专门设置针对村干部招考的岗位，农村45岁以下的村支书和村主任，任职三年以上并没有任何犯罪记录则可参与政府设置的特岗招考呢？有个 34岁的村支书说 “虽然我只是高中文凭，但是已当支书四年了，这一政策的实施让我看到了改变命运的机会，我还这么年轻，说不定多考几次就成为政府公职人员了呢。我现在一心想的就是在当村干部期间千万不要做违法乱纪的事情，不然就错过了改变命运的机会”。基层政府针对村官设置专门岗位，不仅使村干部腐败得到有效治理，还招收到一批基层工作经验丰富的公职人员，这批人员在乡村建设过程中可以随时派到农村开展工作。

国家也意识到这个问题了。《国务院关于实施乡村振兴战略的意见》里面，提出了要“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”，这就意味着，今后村干部的仕途比以往更光明了！

村干部提高了3条晋升机会：一是通过选拔成为乡镇领导干部，二是通过考试成为乡镇机关公务员，三是入事业编制。事实上这三条路径都是年轻人更有优势，因此国家也是从选拔机制的层面鼓励年轻人在农村发展，为乡村振兴战略出力。

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希望能够晋升为公务员