呼唤担当作为的领导干部，能上也能下

执笔经年

领导干部，“干”字为先。有所作为、有所担当，既是干部的职责所在，也是其价值所在。身为一名党员干部，俯身基层、真正做到心为民所想、行为民所动，以积极的实践书写着忠诚干净担当和对祖国、人民的一往情深。

“政声人去后，民意闲谈中”。不论时代如何变化，忠诚干净担当的好干部，都会赢得人民的广泛赞誉和拥戴。相反，倘若为官一方，干了几年，山河依旧，面貌未改，则是为官最大的耻辱。

我们党历来注重对干部的正向激励，重视选用能力出众、实绩明显、作风优良的干部，激发干部干事创业积极性。从实际情况来看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，但也有少数干部不担当、不作为、乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展。

事实上，“上”与“下”只是手段，真正的目的是要以“上”的动力和“下”的压力撬动“谋”的活力和“干”的魄力。正是通过一系列的政策制度的建立，积极营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，变“要么原地踏步、要么提拔进步”的思维定式为“干得好进步、干不好退步”，让那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部“下”得明明白白，“下”得心服口服，让真正想干事、能干事、干成事的好干部脱颖而出，增强干部队伍的整体战斗力。对于广大领导干部而言，有“下”的危机意识，更要有”上”的责任感。“欲当大任，须是笃实”。这不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，党员干部敢于担当作为，积极发挥“主心骨”作用，带头冲锋。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，越是在这时候，越需要淘汰掉“不干净”、“不做事”的人，让党员干部敢于走出心理舒适区，干在实处、走在前列，用知重负重、善作善成的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。