陆河严把“四关”做好干部人事档案审核

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　　今年来，陆河县组织部门在认真做好管理干部和干部人事档案工作中,结合本地实际，严格把好“选人、培训、业务、制度”四关，有效地推进全县干部人事档案专项审核工作开展。
　　该县从优选人、把好选人关，成立工作领导小组，出台《陆河县干部人事档案专项审核工作方案》，并下文到相关单位挑选组工干部参与审核工作，通过综合考察等方式认真筛选，在 8个乡镇及县直机关单位抽调了9名政治素质高、业务能力强的组工干部参与档案专项审核工作，配强配齐工作力量。同时，强化培训，把好培训关，举办了干部人事档案专项审核培训会，围绕重点审核干部“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，由业务股室详细讲解相关政策和注意事项，现场演示操作流程，统一规范相关审核表格填写，使档案审核人员尽快熟悉业务，准确掌握专项审核主要内容和业务要点，确保顺利完成专项审核工作任务。
　　该县严格标准，把好业务关，全面审核干部人事档案，注重审核档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等，强化保密意识，对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，追究相关责任人的责任，切实维护专项审核工作的严肃性。
　　该县落实责任，把好制度关，严格档案日常管理，落实干部档案工作责任制，制定《陆河县委组织部档案室工作制度》，规范干部人事档案管理人员职责，建立健全检查及核对制度、转递制度、保管保密制度等，做到有“章”可循，有“规”可约，不断推进干部人事档案规范化制度化建设。（来源 汕尾日报 记者 洪广凭 通讯员 张登宇 丘志田）