汕尾扩胸再抖擞，不拘一格聚英才

劳工时评

     汕尾最尴尬的事情，也许不是穷，甚至不是走私、制毒，而是“外面人才不想来，本地人才不愿回”。

     所以，4年前，时任汕尾市委书记温国辉说：“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴”。汕尾深入实施人才发展规划，开展“基层工作人才促进年”活动，统筹省“扬帆计划”重点人才项目，创建人才驿站，加强深汕两地人才交流合作，招贤纳士，一时间英才齐聚。为今天汕尾的发展打下人才基础。

     现在，汕尾正处于历史上发展的最好时期。各行各业的建设，犹如万马奔腾，需要千千万万的建设人才，尤其是具有创新精神和实践能力的开拓性人才。所以，汕尾需要扩胸再抖擞，不拘一格聚英才。

     但是，对欠发达的汕尾来说，现在吸引人才的最大困难是缺乏龙头人才项目和资金政策的有力支持。而且，基层是人才工作的主阵地，但是基层人才工作却是“上热下冷”，上有政策，下有对策。上头热心热情，下面冷面寒屁股，致使不少引进来的人才，“英雄”无用武之地，卷起床铺又走人。

     所以，汕尾要汇聚大批人才，必须优化人才发展环境，人尽其才，才尽其用。在物质、政治、心灵上确保人才乐意工作，甘于奉献。

     由于在财政并不宽裕，与深圳、广州、珠海等经济较为发达地区相比，汕尾投入的人才工作专项资金差距很大。所以要不断加大投入，在全市加快振兴发展的过程中，人才将起着非常重要的作用，在人才工作投入上怎么加大也不为过。　

　

     吸引聚集人才，平台必不可少。我们要通过创新创业载体，搭建聚才平台，带动了科技人才聚集创新。创造良好的投资环境，让更多的企业落户汕尾。大型企业的进驻，大龙丹凤般的一批批人才才会纷至沓来。大抓教育教学质量，创设良好的育人环境，不断优化教育资源，多快好地培养汕尾本地建设人才。最重要的是，汕尾要形成一个尊重知识、尊重人才、重视人才、重用人才的共识和良好的用人环境。

    只有这样，汕尾才能形成犹如万马奔腾的人才队伍，只有大量德才兼备的人才散布在汕尾各行各业中，建成全面小康社会才会最终落户在汕尾大地上，否则，我们的小康社会就是秕谷小康。