红草镇机关作风实现“三个转变”切实为民 排忧解难

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　　城区红草镇在开展教育实践活动中，从提升服务水平、工作效能等方面整治机关作风，实现工作作风 “三个转变”， 打造出一支作风优良、担当实干、为民廉洁的干部队伍。
　　该镇一是实现跟群众接触和交流由“被动”向“主动”转变。一些干部思想上存在“乡镇就是基层，一线不用下乡”的认识误区，工作中喜欢坐办公室听汇报、下指令，缺乏走基层、接地气。为改变这种现象，该镇领导干部带头开展“挂点包村”活动。他们走出办公室，深入到全镇15个村（社区）、63个自然村（小组）第一线上班，与当地群众主动接触交流，真心诚意倾听群众声音，及时掌握群众思想动态。二是由“嘴动”向“行动”转变。过去，部分领导干部对上级交付的中心工作存在动动嘴皮子，照本宣科当落实，没有亲力亲为抓好落实情况。现在，该镇领导干部能坚持把中心工作和群众的大小事放在第一位，根据对象分类解决，切实为群众排忧解难，扎扎实实地把关乎群众利益的事干好、干实。三是由“消极”向“积极”转变。现在，该镇广大党员干部都能积极参与到为民服务中来，把解决群众的难事、杂事当作自己的份内事，完善便民服务制度。如今，该镇机关作风实现了根本性转变，为民服务的热情劲明显地提高。（来源 汕尾日报 通讯员 陈辚 江力航）

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