为“三不”干部治“病”——习近平。
改革越到紧要关头,事业越到十字路口,就越需要领导干部在位有责,挺身发力。
古语说:“择卒不如择将,任力不如任人。”遴选、培养大批能谋善断、会干实干的领导干部,将为中华民族伟大复兴事业带来极大的推力;反之,只能是增添蛮劲、虚劲、反劲。
把脉一些干部“不善为”“不能为”、“不作为”三大问题开出了“治疗良方”。
一、创新针和理论液治疗“不善为”。
“不善为”不同于主观上“不想为”。在新形势下仍然沿用老思路老套路工作,与其做了大量工作,不如说由于路子不对,往往陷于蛮干盲干,最后事与愿违。
古人说:“盲人骑瞎马,夜半临深池”。勇气可嘉,却莽撞不可取。
面对新问题,只有坚持创新,敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性,从而赢得主动,优势、未来。
二、学习剂和制度贴消祛“不能为”。
“不能为”主要表现在不懂规律、不懂门道缺乏知识、缺乏本领,在工作中显得能力不足。
“学者非必为仕,而仕者必为学”查漏补缺,取长补短。
强调要坚持推进制度改革,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上,庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。
三、问责刀和教育钳剜除“不作为”。
“平平安安占位子,舒舒服服领票子,庸庸碌碌混日子”群众对一些“太平官”长期尸位素餐反映强烈。
“不作为”危害多方面:1、该办不办2、该管不管3、该闯不闯。
因此,领导干部“不作为”绝不只是让工作停滞,更会让事业蒙受巨大损失。
要解决“三不”干部问题,从严治党的力度和步伐必须不断加大。目前在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,其深意就在于使“从严治党“保持力度、保持韧度,善始善终,善作善成”。
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