广东工人艺术团走进汕尾红海湾

汕尾资信

　　“中国梦·劳动美”广东工人艺术团慰问演出活动走进汕尾红海湾。

9月12日晚，由省总工会、省文化厅、南方报业传媒集团联合举办的“中国梦·劳动美”广东工人艺术团慰问演出活动走进汕尾红海湾。在红海湾区白沙中学操场上，汕尾市工会和红海湾经济开发区有关负责人、劳模代表及白沙中学的学生共3000多人一同观看了演出。

　　演出共分“南粤情”“劳动美”“中国梦”三个篇章。开场舞蹈《咱们工人有力量》拉开了演出的序幕，舞蹈演员生动精彩的演出赢得了台下观众的热情掌声。在杨健新、杨力等四位歌唱家带来的男声四重唱《不忘初心》中，四位歌唱家默契的配合、富有感染力的歌声，受到了全场观众的欢迎。

　　演出当晚还有由汕尾市善美艺术中心带来的舞蹈《擂咸茶》，擂咸茶即邀请邻居边喝咸茶边聊天，是汕尾当地的一种日常风俗，舞蹈演员生动地展现了汕尾妇女擂咸茶的场景。据该舞蹈的编导、汕尾市舞蹈家协会主席王勇介绍，善美艺术中心是由汕尾市舞蹈家协会成员组成的民间艺术团，《擂咸茶》的创作灵感来源于汕尾风俗，舞蹈中的动作基本都是按照当地妇女擂咸茶时的动作编排，该舞蹈曾在第二届岭南舞蹈大赛中获得表演金奖。演出最后，全场观众起立合唱《没有共产党就没有新中国》，演出落下帷幕。

　　“今晚的演出太棒了。劳动者很辛苦，我们应该向他们学习。”在现场观看演出的一位白沙中学的高中生激动地说。“现场观众很热情，在台上表演像在演唱会现场。”演出结束后，一位舞蹈演员发出这样的感慨。

　　■工会亮点

　　汕尾市红海湾区总工会：

　　注重困难职工帮扶 着力建立和谐劳动关系

　　近年来，汕尾市红海湾区总工会在工作中积极开展“两学一做”学习教育，加强困难职工帮扶，致力于构建和谐劳动关系，解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　深入开展“两学一做”学习教育

　　红海湾区总工会在开展“两学一做”学习教育中，为了保障工作不流于形式、不走样，要求各级工会干部掌握“两学一做”学习教育的精髓和实质，将学习心得与当前各项工作结合起来，把一切工作的出发点和落脚点放在如何更好地服务全区广大职工群众上。红海湾区总工会还组织工会干部认真学习《党章》《条例》《准则》和系列重要讲话精神，要求工会干部以一名合格的共产党员的要求，不断提高服务水平，全身心投入到工会各项工作中，努力为广大职工服务，帮助职工排忧解难，维护职工的合法权益。

　　积极做好困难职工帮扶

　　为了帮助就业困难的职工解决就业问题，红海湾区总工会开展了技能培训。近三年来，红海湾区总工会通过加强与劳动部门及企业的协作，开展职工技能培训，共培训职工600多人，其中培训下岗失业人员168人、农民工358人、困难职工家庭高校毕业生74人。经培训后，成功介绍就业253人。

　　为了将帮扶工作做实做细，红海湾区总工会注重将日常帮扶工作与春节“送温暖”活动结合起来，为贫困职工解决实际困难。近年来，红海湾区总工会得到上级总工会和区管委会支持的帮扶经费超100万元，该帮扶经费用于开展贫困职工帮扶、金秋助学、医疗救助、困难职工免费体检等活动。救助范围包括在职贫困职工、贫困大学生家庭、农民工。2017年，红海湾区总工会联合政协、工商联、关工委等部门，筹集30多万元用于帮助困难职工家庭子女顺利进入大学学习。

　　推动建立和谐劳动关系

　　红海湾区总工会以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，大力加强维权机制建设，竭诚为职工说话办事，确保职工共享改革发展成果。积极推进企事业单位建立厂务公开制度、职代会制度。推进平等协商签订集体劳动合同和工资集体协议，使广大职工的合法权益得到有效维护。

　　红海湾区总工会组织工资集体协议指导员，经常深入“非公”企业指导签订“集体劳动合同”和“工资集体协议”。对已到期的集体合同，及时促成续签。为构建和谐的劳动关系，红海湾区总工会与人社局、工商联建立三方协调机制，联合司法、人社、工商、工商联等部门开展“法律进工厂”活动，接受企业和职工的法律咨询，为企业和职工提供法律帮助。红海湾区各级工会还主动参与协调解决企业用人单位的劳动纠纷和劳动争议，提高集体劳动合同和工资集体协商实效性。2017年以来，协调人社部门解决了3宗劳动纠纷。

　　深入开展劳动竞赛

　　广泛发动职工深入开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等活动，引导职工立足本职、扎实工作、敬业奉献，为企业实现平稳较快发展献计出力，有力地促进了企业的效益提高和技术进步。同时，红海湾区总工会还积极推行签订劳动安全卫生专项协议，广泛开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，强化广大职工的安全意识，促进全区安全生产形势的持续稳定。

　　推进“职工之家”创建

　　建好“职工之家”可以使职工有一个更好的学习和活动场所，能更好地团结教育广大职工做好工作。红海湾区总工会将建“职工之家”活动作为工会的基础工作来抓，积极发动基层工会开展建立“职工之家”活动。“职工之家”活动包括棋类、球类等运动项目，同时，还设有宣传栏、书刊等学习园地。

　　为丰富活跃广大干部职工的文体生活，推动全民健身运动的蓬勃开展，红海湾区总工会在劳动节、国庆节、元旦、春节等重要节日期间，联合相关部门和企业举办文体活动，得到社会各界的好评。

　　劳模风采

　　“90后”省劳模罗方城：

　　以身作则的车间主任

　　罗方城出生于1990年，2009年来到汕尾万聪造船厂工作，在车间工作一年，他就从技术员晋升为车间主任，2016年开始担任造船厂的办公室主任。担任车间主任期间，他不怕苦不怕累，重视车间内的安全生产，排除事故隐患约30次，2015年被评为广东省劳动模范。

　　2016年之前，罗方城的主要工作是船舶的保养，负责为船舶刷油漆。不同于普通的油漆，船舶油漆散发的气味对人体的伤害更大，因此他和同事在工作时都不得不戴上口罩。有一次，一艘新船即将下水，他发现船舱内还有油漆没刷好，便不顾同事劝阻，独自顶着超过40℃的高温到狭小的船舱内刷油漆，船舱内通风不好，油漆刺鼻的气味难以消散，油漆快刷好时他差点晕倒在舱内，被同事扶出船舱时，他全身都已被汗水湿透。

　　2010年，罗方城所在的公司准备向广东省科学技术厅申报“成品油船优化研究及产业化”项目，为了测算和检测该项目所需要的一系列数据，身为车间主任的他，跟技术工人们夜以继日地坚守车间，甚至吃住都在车间里。经过3个多月的努力，他们终于获得了大量精准的数据。该项目实施后，在多个技术领域取得较大的突破。

　　作为车间主任，罗方城深刻地认识到车间安全生产的重要性，他不定期组织车间员工学习国家安全法律法规及公司的各项规章制度，让车间的职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。在他管理的车间里，每位员工都能做到严格遵守公司的制度规定，车间排除了约30次事故隐患，没有发生过安全生产事故。

　　2010年，罗方城打破常规管理模式，推出了劳动竞赛制，以“季度明星评比”的形式开展劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，该制度大大提高了车间职工的工作积极性，使车间内部形成了良好的竞争氛围。

　　生活中的罗方城是一个“贴心人”。他经常利用业余时间或节假日组织车间员工开展文体活动。每逢车间员工生日，他都会发短信或微信送上生日祝福；员工遇到困难，他牺牲自己的休息时间给予帮助。2012年春节前，车间一位来自外省的员工突然患病住院，无法回家过年，罗方城几乎有空就与该员工聊天，并在病房里与该员工共度春节。他主动捐款，并在全厂发动捐款活动，顺利解决了该员工的所有治疗费，还为该员工的父母汇去了春节慰问金。

　　撰文：黄应来 阳婷

来源：南方日报

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暴毙

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