近年来,海丰县着力加强医疗卫生人才队伍建设,切实提升医疗卫生工作水平。
海丰县牢固树立“人才是第一资源”理念,加大人才引进力度,为各医疗卫生单位吸收卫技专业人才300多名,并积极争取全省定向免费培养医学生名额,与20名高考生共签订定向培养合同。同时,采取脱产进修、学历教育、短期培训等“送出去”的方式和邀请省级医院专家教授前来开设学术讲座、带班查房、坐诊等“引进来”的方式,加强医技人员培训,并充分利用彭湃医院住院医师规范化协同培训基地(妇科、儿科)、中医院中医助理培训全科医生基地,每年开展镇村医技人员“三基”培训和医疗适宜技术应用培训,进一步强化医技人员的专业水平。
海丰县增强高层次人才培养,各医疗机构根据实际开展高级岗位竞聘,落实高级职称人才合理待遇,着力培养高级人才,使医疗卫生高级职称人才从2010年不到10名增加至目前的162名。同时,积极培养卫生管理人才,注重提拔使用德才兼备、业绩突出、群众公认的中青年优秀卫生人才,并组织各医疗卫生单位管理干部加强“德、能、勤、绩、廉”等各方面的培训学习,为海丰医疗卫生事业发展提供坚实人才保障。
海丰县的做法,值得全市各地学习。我们要在具体行动上,认真落实“人才强国”战略,为实现中国梦提供强大的智力支持。
|