“一把手”纷纷提出去清闲单位，人民日报怒批：该降职的降职、该免职的免职！

风在边缘 · 发表于 2019-3-5 00:27:56

“为官避事平生耻”。

机构改革中，一些涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的想法；一些普通干部也萌发了摆脱原来压力较大岗位的想法，希望借此机会到清闲一点的部门去，只要能保持原来待遇即可。

近日，《人民日报》刊发评论文章《绷紧“为官有为”这根弦》，揭露地方机构改革中一些地方出现“闲差受追捧”的现象，并提出“要营造一种‘优者上、庸者下、劣者汰’的氛围，让敢干事、能干事、善干事的‘良将’脱颖而出。”

近日，记者在采访中了解到一种现象：地方机构改革正如火如荼地“施工”，涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发，但有少数干部出现懈怠感，想借机构改革“东风”换地养老，一些地方出现“闲差受追捧”的现象。

“好几个‘一把手’提出想去清闲单位。”一位组织部长告诉记者。原来，本轮机构改革主要是做“减法”，“差额竞争”下，有人不得不由“正”转“副”。比如某县在机构改革前全县党政机构有60多个，改革后全县党政机构减至37个，这意味着许多部门的“一把手”要发生变动。

“年纪大了，还是主动让贤吧，干点轻松的算了”“提拔不上还闯什么”“干多容易出错，不如少干点”……此类心理让少数涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的想法。不仅是“一把手”，一些普通干部也萌发了摆脱原来压力较大岗位的想法，希望借此机会到清闲一点的部门去，只要能保持原来待遇即可。

这些干部看似“主动让贤”，实则是缺乏担当作为精神。试问，事多的单位需要担责，相对清闲的单位就可以对付了事吗？这种思想从根子上就是错误的。工作中，的确发现少数干部存在拈轻怕重的倾向。比如，有的惯当“二传手”，乐于“倒手转卖”，工作能推就推，问题能绕就绕；又比如，有的善做“清谈客”，说起来头头是道，做起来花拳绣腿；有的“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”……如此做法不仅是典型的尸位素餐，更会贻误发展机遇，侵蚀群众的获得感。

改革开放再出发的中国，正进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段。自古沙场盼良将，历史只会眷顾奋进者。对于广大领导干部而言，甘于无所作为意味着缺少最基本的担当。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出：根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。为官避事平生耻，每一名党员干部都应当意识到，手中的公权力是人民赋予的，只有兢兢业业、全心全意付出才能不辜负人民的重托。要营造一种“优者上、庸者下、劣者汰”的氛围，让敢干事、能干事、善干事的“良将”脱颖而出，才能推动党和国家事业健康顺利发展。

来源：《人民日报》

一代好贼 · 发表于 2019-3-5 14:14:39

帖子被置顶还没人敢评论？我就觉得奇怪了，平时一般的帖子都回复量很多，如今这个关乎全国人民的政治生活的帖子竟然没人回复跟帖？既然没有，那我来抢个沙发吧。

一把手要求去清闲单位，这是在精简政管开支，是好事，把钱更高效地运用在民生上。同时也告诉那些生来就几乎残疾的人如今还想着政府养他全家老小的话，那就要被淘汰了。说句实在话，那些人几乎都是在社会没有生存能力的人。就好像是一出生就没有学怎么吃饭怎么穿衣怎么说话的人一样，在家里有人养着，那是幸福的，但是如果被清理出体制内，走出社会了后，恐怕就是废人一个了。这样的人是最应当被清理的。

什么是清闲单位？我就不说了，我只想说只有清闲的单位才有清闲的职务，有这样的单位和职务才养着一群不会做事而且没文化的东西。或世袭罔替或依靠关系或根本就是“涂死”，这样的人是腐败的根源也是财政的负担。早就应当清理干净的了。