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我们应该在教师队伍的培训、教育以及考核评比中积极应对,争取通过积极手段,让教师队伍整体素质得到较高的提升,因为,教师队伍的素质高低,直接决定着这个学校的教学水平,又与学生的学习效果息息相关,那么,如何提高教师队伍的综合素质呢?
要培养责任感。
我们应该让教师的思想意识得到强化,让教师对自己的职业的崇高性有一个充分的认识,并且通过无私奉献,让教师队伍整体素质提升,注重培养教师的责任感,主要是通过建章立制。
发挥良好作用。
我们应该让那些经验丰富、业务娴熟的教师能够发挥好传帮带的作用,在教师队伍中提倡一种良好的学习氛围,通过学习获得提升。
培养职业道德。
教师是一个高尚的职业,因为教师是教书育人的,社会上普遍认可,因此,教师的职业道德非常重要,教师行业的风气直接影响着社会的风气,所以,让我们热爱教师这个行业。
培养团队意识。
一个单位、一个学校以及一个团队,一定要有战斗力和凝聚力,而且教师队伍是一个整体,集体观念是非常重要的,必须做到具有大局意识和全局观念。
注重教师培训。
教师应该定期培训,因为,培训可以迅速提高教师的水平,我们应该通过培训的方式,提高教师的教学水平和业务能力,而且,多在思想理论方面进行学习,也是提高教师道德修养和业务水平的一大基础,有利于进一步提高教师的综合责质。
完善考评机制。
没有考核就容易造成良莠不齐,混日子的情况,对于教师的日常表现,是一定要有一个完整、规范、科学的考评机制,这种机制可以让教师的积极性得到很大的调动,让那些乐于奉献的教师、勇于专研的教师能够有所作为。
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