人才兴，扶贫好

舒适得力

人才短缺问题一直是我市农业农村发展的突出短板。为此，市农业农村局专门成立招才引智工作小组，制定了详细的工作方案，采取强有力措施，扎实推进农业人才队伍建设。一是加强本地农业人才的培育。  

一是积极实施新型职业农民培育工程，把培育新型职业农民作为乡村振兴人才支撑的重要途径，大力开展面向广大农民的科技培育和先进实用技术培训，壮大新型职业农民队伍。今年6月市农业农村局在全市启动“汕尾市农业职业技术能手”推选评选活动，将任务分解到各县（市、区），要求各县区择优推荐在农业技术创新、农业技术改造、产业发展良好、示范带动能力强的人选，年底前将组织专家对各地推荐上报的候选人进行评审，完成评选任务。

二是招聘高层次人才。按照市委、市政府领导的要求，市农业农村局与省农科院充分沟通协商，为着力解决高层次人才短板，推进汕尾“三农”高质量发展，由省农科院、市农业农村局、市人社局联合发出招聘涉农博士学位人员的公告，面向全国招聘20名涉农博士为汕尾市农业科学院专业技术人员。目前，已经有7名来自全国各地的博士生应聘，并成功进行了面试，现正进行体检、考察。

三是组建高水平农业专家团队。今年5月，市委常委李庆新率领市农业农村局代表团到广州，与广东省食品进出口公司总部签订投资10亿元、建设年出栏大猪30万头的生猪产业链项目投资意向协议，并签订了《投资意向书》。广东省食品进出口集团有限公司将在我市创建研究院、博士工作站和博士后创新实践基地，引进博士研究生、硕士研究生等高层次专业人才，助力我市农业农村发展。

我本凡尘

人是决定因素

余年寄山水

人才是第一要务