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[议政] 汕尾年轻的干部,让我们在干事中茁壮成长起来

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发表于 2020-10-11 23:24:42 手机用户 | 显示全部楼层 |阅读模式
干事是检验干部的试金石。越是危急时刻,越能看出干部的责任担当、能力素养。

在争分夺秒的疫情防控阻击战中,我们看到:个别干部不担当、不作为,甚至“一问三不知”“一推六二五”,成为疫情的风险点;而多数干部冲锋在前、不怕牺牲,在不同岗位、各条战线上为群众纾困解难,成为抗疫的“硬核”力量。

在挑战面前,同是干部,为何有的被提拔、被奖励,有的却被警告、被免职,关键还是在“干”字上出现了差别。

干事也是锻炼干部的磨刀石。在现实中,不少年轻干部学历高、见识广、志向远、潜力大,但缺乏在斗争中经风雨、见世面的经历。正所谓“多经事方能成大事,犯其难方能图其远”,不在实践中压担子,关键时刻就容易掉链子。

汕尾青年干部要当好应对风险的战斗员、大政方针的宣传员、关心群众的服务员、凝聚合力的组织员……干事创业是年轻干部成长成才的舞台和铺路石。相反,甘于混日子、做太平官,就磨砺不出担当重任的真本领。

把汕尾建设成为沿海经济带靓丽明珠,不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。从外部环境看,当今世界正经历百年未有之大变局,不稳定性、不确定性增多;从内部环境看,我国发展不平衡不充分问题仍然突出,新发展阶段需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。

“做政治上的‘明白人’、‘老实人’”“不能走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全”“多打大算盘、算大账”……在开班式上,习近平总书记生动指出了年轻干部必须提高的“七种能力”。

提高能力,一靠自身努力,二靠组织培养。年轻干部要自觉在把握政治方向、了解真实情况、应对风险挑战、解决群众“急难愁盼”问题等各领域锤炼能力提升自我。

各级党组织要主动从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面培养干部,突破不想干、不会干、干不成的瓶颈,让更多优秀的年轻干部脱颖而出。

面对做官还是做工作的选择,邓小平同志曾说过:谁叫你当共产党人呢,既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。

汕尾青年党员干部是推动国家发展,描绘民族未来的中坚力量,尤其应该老老实实地履行党员的责任,涵养高尚品格,重实干、淡名利。

更多年轻干部投身于做好工作、解决问题的奋斗中,他们的人生之路必将越走越宽,汕尾的明天必将更加美好。

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