“政绩工程”挥霍公帑，实干担当才是正途

美云

近期，广东中山市纪委监委通报的一则消息令人咋舌：中山翠亨新区党工委原委员、南朗街道办事处原主任许行，为谋求政绩和提拔晋升，在2023年借举办民俗活动之机，大搞“政绩工程”。原本预算仅10万元的活动，实际耗费竟高达200余万元，还将超额部分违规列支在辖区内国企，造成恶劣影响。如今，他因严重违纪违法被“双开”，移送检察机关依法审查起诉，其行径引人深思，也敲响了一记沉重的警钟。

许行这类“政绩工程”行为，本质是权力观扭曲、政绩观错位。在他眼中，个人仕途晋升远比公共利益、财政纪律重要。将一场普通民俗活动当作向上攀爬的“垫脚石”，无视预算约束，肆意挥霍公共资金，完全背离了为人民服务的初心。这种行为损害了群众切身利益，群众的反对声被他置若罔闻，严重败坏了党和政府在百姓心中的形象，让政府公信力大打折扣；也破坏了公平公正的干部选拔环境，干扰正常政治生态，若此类行为得不到严惩，易形成不良示范，诱导更多干部误入歧途。

究其根源，一方面，部分干部理想信念缺失，没有真正把人民利益放在首位，而是将职位视为谋取个人私利的工具，被权力和名利蒙蔽双眼，丧失底线与原则。另一方面，监督机制存在漏洞，预算监管执行不力，使得许行能轻易突破预算限制，肆意妄为；干部考核评价体系若过于侧重“显绩”，忽视民生福祉、可持续发展等“潜绩”，也会驱使干部为追求短期可见政绩而剑走偏锋。

杜绝“败家子”式“政绩工程”，必须多管齐下。要加强干部思想教育，通过常态化学习、警示教育等，筑牢理想信念根基，让干部深刻明白手中权力源自人民，只能用来为民谋福。还要完善监督体系，强化预算刚性约束，全程监督资金流向，让每一笔钱都花得透明、合理；优化干部考核评价机制，综合考量经济、民生、生态等多方面发展，注重群众评价，引导干部真抓实干。

权力是责任，职位是使命。干部只有摒弃歪风邪气，树立正确政绩观，脚踏实地干事创业，才能真正赢得民心、收获实绩，为地方发展注入正能量 。