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[论汕尾] 汕尾青年人,要学会一技之长

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发表于 2020-2-9 08:51:33 手机用户 | 显示全部楼层 |阅读模式
过去老人们总是说:良田百亩,不如薄技在身。相信众多人小的时候,经常会听父母说过的一句话:“长大后,不管以后工作如何,一定要培养“一技之长”的本领。说明一技之长的重要性。捷胜镇周仲富老先生,精通雕塑技术,成为广东省民间艺术人才,享受国务院特殊津贴的专家。

我们在工作中积累的经验只能代表。“经验”,不能代表拥有“一技之长”。

以前没有太多感触,最近因为新型肺炎的威胁,宅在家里,总是在思考这句话,父母毕竟走过的路,要比我们吃过的大米多,这句话是“非常重要的”,假设您现在在读这篇文章,不防静下来思考下:自己有无一技之长?曾子的吾日三省吾身的做法,非常好。我们汕尾人的确要学会反思。

有人可能会说,有啊,我会社群运营,我会活动策划,我做销售的,显然这是一个岗位的技能,但是不代表是“一技之长”。

在父母那一代人的眼里,“一技之长”指的是“一个核心的技能”,一个能养活自己的手艺。一技之长的核心不在于“一技”,而在于“之长”,这个“之长”代表着技能的壁垒性的高低,自己的技能是否在众多同行中“显著”,有无“核心竞争力”,技能能不能“赚钱,变现”。

步入社会工作后,我们在不同的时期,不同的企业都会被灌输“不同的想法”甚至于职业的生涯,规划,都是根据“互联网”,自己所在的“行业”的发展趋势去制定的,显然这句话是没有毛病。

但是您有没有发现一个问题,职场中有一个35岁定律,30岁之前疯狂的想着晋升,学习,打破自己的认知,不断的挑战高薪。

再过5年的拼搏,车,房子,妻子,家庭圆满的时候,多数人就会陷入瓶颈,不会像年轻时候的自己那么的努力。

但到一定的年龄,企业不是不用35岁以上的人了,而且有更多年轻性价比高的人选了后,不是核心团队的大龄人将会面临企业的淘汰。

这个时候,多数人往往面临的问题就是,积累了大量的工作经验,并没有练就“一技之长”的本领。

何以理解,简单的解释为,“技能变现”的能力,在互联网对于实体冲击,发展过快的今天,技能是永远可以培养的,但是一技之长“变现”的能力并不是所有人都能够拥有的。汕尾年轻人,你们对此有何肺腑呢?

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