汕尾市公开招聘中小学校长面试在市技工学校举行

东方红日 · 发表于 2017-1-5 17:08:50

面试考官水平应该是高的，否则怎么能聘请他们呢？并且面试考官应该是外市的为好，避免出现弄虚作假的不良现象，影响人事制度改革的深入进行。

东方红日 · 发表于 2017-1-5 17:10:09

resoly 发表于 2017-1-5 16:26
如果考官水平比考生还差，岂非滑天下之大稽?

如果考官水平比考生还差，那真的可笑了。

东方红日 · 发表于 2017-1-5 17:11:44

蓝天555444 发表于 2017-1-5 15:22
怎么其他系统也不来个公开选拔？例如公安系统啊，法院，医疗系统等等。来个大选拔。就教育系统选拔我看还是 ...

赞同楼主看法，各个部门都应该进行公开竟聘。

故乡 · 发表于 2017-1-5 18:13:20

这个话题很好，网友们对于汕尾教育或者其他方面的看法都可以谈谈，让市领导们多了解民意，有更多、更好的科学决策，助力地方的发展。汕尾市已经到了落后不起的地步了，因为以前的领导没有打下良好的基础，“石杨”来收拾汕尾市这个残局，确实不简单。

蓝天555444 · 发表于 2017-1-5 19:19:51

硕炫发表于 2017-1-5 15:27
这是个好建议，作为地方政府应该提拔有能力的干部，在单位里不能按照“论资排辈”的贯例来提拔，没有业绩 ...

这样的话各个系统的领头人就不敢不作为，霸着茅坑不拉屎了。没有贡献就得退位，让后来的年轻人上。这样各个政府系统将会充满活力。像银行系统那样，被个马云给打败了。难道真的政府人员都无能？答案是否定的，那些有能力的有理想的，想大展拳脚的上不去，剩下一些无能的但却有人脉的在尸位素餐。这个改革好啊。这将提升政府机构的生命力

故乡 · 发表于 2017-1-5 20:02:40

蓝天555444 发表于 2017-1-5 19:19
这样的话各个系统的领头人就不敢不作为，霸着茅坑不拉屎了。没有贡献就得退位，让后来的年轻人上。这样各 ...

楼主的这个看法很对，政府部门里面确实是有能人的，没有贡献的，没有作为的就得退位，让后来的年轻人上。这样各个政府系统将会充满活力。

故乡 · 发表于 2017-1-5 20:09:53

还有，市政府应该根据实际，对于以前设立的开发区，没有开发出什么成果来的，只是夸夸其谈，乱报功的，就应该撤并，这样就真正落实了党中央提出的“精兵简政”要求，减轻地方经济负担，人民群众才会拍手称快。有些地方就有这样的情况，地方没有什么工程建设项目，地方政府就是对于地方的卫生环境还没有办法搞好，这等小事都做不好，还要做什么大事呢？