昨天,广州增城市开始醒悟本地人以往的管理模式出现的问题,提出以后村官一村一个大学生,治安问题也要邀请外地人加入,在这里我感触的是我们汕尾的村官,他们大部分能力有限,学历高中以下甚至文盲的,而且次次选票都是这些废材,当中有三个原因。
1是家族人大的得票,几乎没有什么管理经验,抹杀了大部分老百姓的意愿,这种人得选后只会以大欺小,村里根本没有发展的希望,老实人的日子最不好过。
2只要在村里拳头够大,说话够大声得票。这种人是李逵式的人物,容易冲动的人就是成不了大器,也容易和邻村产生冲突,不是好领导,所谓智者不锐,是说一个有智慧的人,你很难看到他的尖锐之处,不容易冲动之人也。李逵式的村官容易产生碌碌无为。
3村里有钱人的亲戚或者本人得票,到处给钱买票的,他们到任后就当一天和尚敲一天钟,过着得过且过的日子,办起事来又怕得罪这个那个,成不了什么大器,最后还是耽误了发展的最佳时期。选这种人当选其一是利益所诱惑;其二是浪费时间。
这三种人都不是当村官的最佳理想,我们现在汕尾何不模仿下增城市的思维?要发展就必须要有真材实料的人来管理,大学生委任村官是大势所催,我们必须大胆比别人先走一步,这样我们才不会永远落后于人家。
附资料:
一村一名大学生村官 广州将推进镇、村社会管理方法手段创新,探索从优秀农民中选拔村干部,拟实施一村一名大学生村官计划。昨日,广州市召开镇村创新社会管理服务座谈会,就《广州市加强和创新镇村社会管理服务的意见(征求意见稿)》,专门听取专家学者及各区、县级市、市直有关部门和基层单位代表的意见建议。省委常委、广州市委书记张广宁强调,要切实转变不合时宜的思想观念,把社会建设、社会管理放在与经济建设同等重要的位置来抓,用统筹城乡一体化发展的理念加强和创新社会管理,推进镇、村社会管理方法手段创新。 目前,广州市委正抓紧制定有关文件,对加强和创新镇村管理服务提供指导和规范,重点探索解决好4个方面问题:如何将“农村人管理模式”转化为“都市人管理模式”;如何将“农村式管理方法”转化为“城镇化管理方法”;如何将“本地人管理模式”转化为“本地人与外来人共同管理的模式”;如何实现基层组织由“管理型”向“服务型”转变。
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