近日,又有一封辞职信在网上热传,和去年的顾少强老师一样,写这封辞职信的人也是一名老师;但是和顾老师不同的是,这位老师辞职理由不是为了看世界,而且是因为“钱”,这辞职理由仅有短短十二个字:“才疏不能胜任,薪酬不能持家”,道出了多少老师的心酸。
要说到教师工资问题,是很多老师心头痛,在正在进行的全国“两会”上,也是很多代表委员关注的热点,教师的工资待遇现状究竟如何?尤其是农村教师,他们的工资收入又是怎么样的呢?
辞职理由有千万种,唯独这种最心酸。要说到辞职理由,肯定是千差万别,各有不同,被网友评为最有情怀的辞职理由就是那句“世界那么大,我想去看看”,其实呀,这辞职理由不都是这么浪漫、让人艳羡,不信,您看这位夏老师的辞职理由,就会让多少人鼻子一酸。
“兹有本人辞去专职教师职位,因才疏不能胜任,薪酬不能持家。一不能误人子弟,二不能屈劳自己。期间深感人事领导栽培与厚爱,然,言不以成文,特此求而告之,望纳。 2016年3月2日”
这则辞职申请实际是自己一位朋友夏先生的。随后,有媒体联系上夏先生本人,证实这封辞职信的确出自他手。夏先生表示,自己一直在一家技工类学校做专职教师,由于学校近期进行工资调整,使他收入下降不少,这才萌生了辞职的念头,理由正如辞职信所说。收到这封辞职信,校方如何回应呢?夏先生表示,辞职信上交后,相关领导对他进行了挽留,目前双方正在就此事进行协商。
教师工资究竟好不好,数据来说话。其实不仅是很多网友、老师表示理解夏老师,为教师工资问题呼吁发生,正在进行中的全国两会上,就有不少代表委员也关注了教师工资待遇问题,全国政协委员张亚忠就提出,低收入导致农村男教师结婚难。啊,难道农村教师工资待遇低到连找对象都困难了吗?那么,老师的工作水平究竟处于什么状况呢?
1、教师的月工资仅够维持基本家庭消费支出
来自河北经贸大学商学院、保定学院青年教师卢丽静、高琴、闫惠敏、孙永珍的一份调查报告显示,86%的老师收入在1000到3000元之间,一个基层教师的月工资收入仅够维持基本家庭消费支出。而据中国新闻网报道,2014年河北省城镇非私营单位从业人员的年收入为45114元,小编算了一下,平均月收入为3760元,看来,老师的收入水平远远没有达到当地的平均工资标准呢。
2、教师享受各种福利的比例很低
关于教师待遇福利问题,中国教育报微信一直都很关注,也曾经做了很多调查,调查显示,享受过购房福利、医保福利的教师比例很低。教师的住房问题尤其严重,教师工资和房价一比,简直就是捉襟见肘,大多数老师的购房资金主要来自于向亲友的借款。
3、生活困难、经济压力大成为乡村教师面临的主要挑战
根据“农村教师支持服务与政策研究”项目组在2011年—2015年间对贵州、云南、河北、四川、湖北、甘肃等省份多次进行基线调查和专题调研,生活困难、社会地位低、经济压力大成为乡村教师面临的主要困难。
教师待遇怎么落实?听听总理和部长怎么说?
看了上面的数字和报道,想必很多人对夏老师的辞职行为多了一份理解,同时呢也不禁多了一些担心,老师的工资待遇这么低可咋办?啥时候能涨呢?别急,在昨天出炉的政府工作报告中,李克强总理针对提高教师工资待遇可是发话了。总理在政府工作报告中特别提到,“落实提高乡村教师待遇政策”。这给农村教师带来了好消息,去年中央颁布乡村教师扶持计划,今年要加强落实,总理的讲话给乡村老师们撑腰了。
今年两会上,给乡村教师提待遇,也成了很多代表委员的心声。今年春节期间,关于乡村凋敝的现象,的确令人担忧,而教育、教师在推动乡村建设方面,承担着重要的作用,承载着乡村的希望。全国人大代表、广西大化县高级中学教师蓝春桃就说:有必要把农村教育的重点转移到加强师资队伍建设方面,建设一支“愿进来、留得住、干得好”的教师队伍。
除了在工资待遇方面要提高,教育部部长袁贵仁3日在人民大会堂说,乡村教师支撑了中国的乡村教育,为乡村孩子打通上升渠道做出了巨大奉献和牺牲,国家将给予长期坚守的乡村教师荣誉称号。“他们应该得到社会的关注和尊重”。
总理和咱教育部部长都发话了,在工资和荣誉上都要给足了保障,看来乡村教师的待遇提升可是指日可待了,这一下,教师们的干劲是不是更足了呢?