谈谈关于汕尾学校的教育管理

劳工时评

汕尾虽然是落后的确，但在学校教育管理方面，我们不能和发达地区拉开太大距离。学校管理，最重要的是让学校有科学的理念系统：学校管理、干部作风、教师精神、学生德育都用明确的理念为指针，一切思考和努力都必须基于学校四大理念的支撑。

让学校有明确的奋斗目标：规范机制、精细管理、创建特色、提高质量。

让学校有清晰的工作思路：独特思考，充分酝酿，集体运作，首尾兼顾。

让学校有美好的共同愿景：学校快速发展，教师快乐生活。

让学校有积极的舆论氛围：关怀、尊重、互谅、团结、合作。少埋怨社会大环境，多营造学校小环境。

让学校有核心的团队精神：仁爱、大气、博学、乐业。

让学校有青春的生气活力：培训、练字、打球、聚会，以青年教师为主体，搭建起丰富的活动平台。让老师们把笑容和热情写在脸上，让学校重新焕发出青春的朝气和活力。

但是，汕尾有多少学校教育管理能够做到这样呢？如果做一个问卷调查，情况也许不容乐观。

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两句话——
第一句，教育是慢工细活，所以少一点行政手段去打扰。
第二句，请一个氪金游戏策划来构思教师工分系统，完善奖励机制。