世界上最可宝贵的东西是生命,而人才是第一资源。这时人所共知的常识,但是,在使用人才的过程中,我们总是做不到不拘一格用人才,人才总是无法尽其才。汕尾处于上升阶段,需要大量的人才去支撑日益发展的事业。没有一支日益在数量上增加、在质量上提高的人才队伍,汕尾绝对做不到弯道超车,做不到融湾强带,做不到成为沿海经济带璀璨的明珠。
为推动我市“融湾强带”,建设沿海经济带靓丽明珠,提供强有力的人才保障和智力支撑,9月5日,我市召开人才工作会议。会议要求确保人才数量稳步增长,人才质量不断提升,人才结构逐步优化,人才布局更趋合理,切实满足我市经济社会发展需要。
在人才建设方面,汕尾是做出很大的努力。尽管汕尾经济基础薄弱,财政税收少,但是,自从2016年以来,全市公办学校共引进研究生学历教师123名;至2018年底,全市开工建设教师公租房1800多套,优先解决引进人才住房问题,有效改善其他教师居住条件。
根据《汕尾市红海扬帆人才计划》要求,我市出台了《汕尾市关于加强医疗卫生人才队伍建设的实施方案》,大力引进重点学科带头人、高层次人才和急需紧缺专业人才,2018年共引进人才274人,全市现有医疗卫生专业技术人员14678人。全市农村现有各类农业技术人才69458名。近三年来,我市共争取中央新型职业农民培育补助资金434万元,培育新型职业农民1491名。
但是,这些努力还远远不够,还远远不能适应汕尾未来的建设需要,我们还要进一步努力,做大做强我市的人才队伍。
首先,我们要有“不拘一格降人才”的精神,敢于选用有能力、有思想、有干劲的年轻干部到基层一线去锻炼和培养,更好的实现干部的成长。
其次,要站在全局和战略的高度,以久久为功的韧劲,逐步克服困难,确保人才数量稳步增长,人才质量不断提升,人才结构逐步优化,人才布局更趋合理,切实满足我市经济社会发展需要。
第三,要精准施策,引才聚才。要依托本地产业精准引才,发挥特色优势挖掘特色潜力引才,健全完善、用好用活优惠政策引才,同时要加强人才载体建设,用足用好深圳对口帮扶的有利契机和强大外援。要强化措施,人尽其才。要重质重量,聚焦培养。
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