红海湾区的公务员和教职员工的工资比市直少2000元、比市城区及海丰县少近1000元,这种状况确实悬殊。因为根据省财政厅的有关规定(2006年南方日报时任省财政厅长的陈坤说的):同个地级市的同级单位的工作人员应享受同工同酬.这样悬殊的差距非常容易引起红海湾区公务员和教职员工的心里失衡,从而造成地区的不稳定因素不断上升。因此,希望管委会主要领导必须高度正视这一问题的严重性!那种以红海湾区财政拮据为由,使用等待、观望、能拖则拖、能少发则少发、钻法律空子的观念是陈旧、落后、僵化的思想!这种低工资思想严重抑制了红海湾区的发展。长此以往红海湾区的广大工作人员有被愚弄的感觉,终有一天矛盾必然激化!! |