谈谈工作如何落实落实

金克木

当我们开展工作的时候，一般都是查阅相关文件，研读文件中的内容，然后再制定相应的措施对工作进行落实。同时开展过程中又发现很多问题需要解决，突出反应在各级落实文件中一般都有这样的内容“明确责任单位、整改时限、整改目标、整改措施”；“严格落实整改“销号制”和按月“交账制”，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，确保件件有着落、事事有回音，坚决把督察反馈问题全部如期整改到位，确保任务清晰明确、措施有的放矢、整改高质高效。”等等内容。

这儿不去质疑内容，都没有错。我们想到的结果是，出台这些措施方案、文件的目的是要达成什么样的目的，当然最终都是为了解决问题，解决在工作中发现的存在的不足和群众反应需要解决的疑难问题。

解决问题的办法应当由真正解决问题的基层来定。一方面确实落实人员（具体说应该是由编制委员会确定的工作人员），让基层真正有人做事。主要是根据基层情况，满足基层编制。现在基层还有不少事情没人处理，工作下来领导随机指派由某人负责，结果拿到问题还得学习理解和消化，最后第二轮回头看来了，工作还停留在学习当中。另一方面是工作具体安排细节问题，做到什么程度，由那一级监督或者说完成后谁来负责检查验收的问题。到基层去过多次，不管那一级都强调工作落实整改，到真正的问题发生地，却发现问题依然存在。问题就出来了，已经报告说问题已经整改完成，为什么还有。这就是文件上的完成，口头上的完成，实际行动上并没采取任何措施。说重点也是不担当、不作为的表现。所以后来又出现每一个问题，整改完成后签字确认，落实谁签字谁落实谁承担责任。最后还是最重要的，完成工作后是否跟进奖惩措施的问题。

我们都知道干工作，现在没有讲价钱的。但是我们做很多工作确实有危险，比如当前防控疫情、复工复产工作，大风大雨中各地奔波，落实在一线的工作人员做了许多实实在在的事，但是每次工作结束后，没有任何的回音，成绩不讲问题不讲结束。

工作还要继续，落实下去解决问题才是关键。已经过去的事情或者问题，我们回头再看有的不是事情，有的却还在影响着我们的生产生活。其实说得很多的要解决问题，没解决的许多也没发生任何事故；反而是没发现的问题，没提出改进的问题，最后发生定的影响。也就是说我们实际看到的，并不一定是真正的问题，其实还有许多没注意到的，没认真去关注的才是问题。

怒潮

满意落实的指示，都是一纸空文