最近汕尾各地教师纷纷要求加薪,形势如火如荼,好不热闹。各地教师要求加薪的理由,矛头直指公务员,不外乎是宣称与当地公务员差距过大,要求与公务员同薪同酬,实行同等待遇。本人是一名普通公务员,既非富二代,也非官二代,从乡镇基层通过自己的努力一步步走到地市一级。对于自己的工资待遇,本人不敢说能够代表全市各地各个级别的公务员,但起码还是具有一定代表性的,下面我想就公务员与老师的工资待遇问题简单地说一下自己的看法。 在发表观点之前,我想先声明几点: 1、“我不同意你的观点,但我誓死捍卫你说话的权利”。同样的,各位可以不认可我的观点,甚至可以无视、驳斥我的观点,但请给我表达言论的自由。 2、“世上只有两件东西最能震撼我的心灵:一是头顶灿烂的星空;二是心中崇高的道德”。作为一个交流平台,本人欢迎不同意见,请理性交流,时刻记住要对得起头顶灿烂的星空和心中崇高的道德,不要无理谩骂、人身攻击。 3、本人非五毛党,言论仅代表个人观点,谢绝人肉。 4、以下数字不敢保证100%准确,但正负绝不超过500元。 5、Ok,进入正题。 仇官仇富,古已有之,千百年来的偏见使大家这个观念根深蒂固:为富的,必然不仁,当官的,尽皆贪墨。因此,在广大人民群众眼中“官富兼具”的公务员难免沦为众矢之的,饱受非议。那么公务员真的就是“先富起来”的一部分人吗?不尽如此,且听我细细道来。
鄙人应届毕业即参加省公务员考试,通过笔试面试,调配某乡镇基层锻炼,2年基层工作后调任某县组织部,1年后调至市某行局。期间本人以身家性命乃至祖宗灵位发誓,绝无送礼贿赂,跑官要官等违法违纪行为。
大家最关心的工资待遇方面:
乡镇工作期间,每月基本工资896元,各类补贴约300元;春节、清明、端午、中秋有过节费,共计约2000元;年终奖(含1个月基本工资)2000元;以上合计年收入约18352元,即一年平均每月收入为1530元。
县级工作期间,基本工资1285元,各类补贴约500元,过节费3000元,年终奖(含1个月基本工资)2500,合计年收入约26920,即一年平均每月收入2243元左右。
到了地市一级后,工资+补贴3060元,过节费约4000,年终奖(含1个月基本工资)约4000,年收入44720元,即一年平均每月收入3726元。
抛开过节费、年终奖不提,每月工资+补贴3060元很多吗?就是这么一点工资,实际领到手的还偏偏没有这么多,因为还要扣除社保、医保、住房公积金等各项费用665元,实际每月到手的只有2395元。而且事实上,我上面所讲的工资+补贴通通都是没有扣除社保等费用的应发工资,而不是实发工资!本人不敢妄言自己的收入水平代表了全市公务员,但起码跟汕尾市同级公务员的水平是相差无几的,至少在我所了解的范围内,不外如是。
那么,教师的待遇又如何呢?本人一同学在汕尾职院当老师,年龄、资历、级别相同,具有可比性,而他每月工资+补贴3300左右,比我这个同级公务员还要高出240元。另外,他们住的都是免费宿舍,并且据说学校还正在集资建房。在房价高企的今天,又有公务员还能享有免费宿舍、集资建房的待遇呢?
管中窥豹,可见一斑,教师与公务员的实际待遇其实是差不多的。而一个公务员与社会职工平均收入水平相当是一件相当不合理的事情。原因有三:首先,进入公务员系统的都是在程序上前期进行了大量教育投资,并通过重重选拔的精英群体,享有相对较高收入符合程序正义;其次,公务员代表国家行使管理国家的职权,作为管理者相对于普工享有较高收入符合经济规律和一般逻辑;第三,世界上没有一个国家公务员的收入水平比社会职工平均收入低或者仅仅略高的,相反世界上大部分国家的公务员实行高薪养廉的政策,这在事实上符合社会发展的一般规律。
那为什么大家对其实并不高的“高收入”公务员具有如此巨大的怨念呢?抛开仇官仇富的愤青激情,抛开妒忌攀比的龌龊心理,原因也不外乎以下四个:贪污腐败、财政黑暗、观念作祟、工作清闲。 先讲贪污腐败。能够贪污腐败的,都是一些手里掌握实权的领导,普通干部是没有渠道没有办法贪污的。而真正掌握实权的领导始终是少数,贪污腐败的更是少数中的少数,绝大部分普通干部是没有所谓的“灰色收入”的,也是无辜被牵连的“弱势群体”。为什么排除那些贪污腐败分子外的好公务员、小公务员的收入如此之低而仍然被公众误解呢?引用其它一位同行的话来讲,这就是“过错分摊效应”和“滴墨染缸效应”。过错分摊效应,是指在一个群体里,只要其中有一个个体犯错,那么其他个体也会因这个个体的过错而承担本不应该承担的责任。用一道数学题来解释更简单一点:A是一个公务员,他贪污了10个亿,那么全国2000万公务员被分摊了50元,即全国每个公务员都贪污了50元。滴墨染缸效应,是指在一个群体里,只要其中有一个个体犯错,那么其他个体也会因这个个体的过错而受到外界的同一谴责。形象的说,就是我们把一滴墨水滴进一个鱼缸,那么这个鱼缸的水全部被污染的,其中的每一滴水跳到黄河也洗不清了。所以说,绝大部分公务员都是属于被冤枉、被误解而无法自辩的“弱势群体”。各位扪心自问,如果不贪不腐,老老实实打着一份工的你被如此误解冤枉,你心中作何感想,有何体会? 再讲财政黑暗和观念作祟,即财政收支不透明和传统偏见问题。公务员与教师收入孰高孰低的问题其实不过是一纸可决的问题,只要财政列出两者的工资进行比较一眼就能看出来。所以说,财政收支不透明是阻碍问题解决的最大障碍,而实际上,天朝的许多问题都是公开透明惹的祸,这属于体制、机制问题,不是你我这种站在底层的小小P民所能妄言的,也不是汕尾能够拍板决定的,甚至连省里都不能轻易承诺。再者,即使是公开透明了,我也不觉得一下子就能解决问题,原因就是诚信缺失,不信任的风气盛行。假设有一天公务员收入公开了,对公务员收入的质疑难题就能迎刃而解吗?我看未必,随之而来的必然是如海如潮般的质疑、鄙视、乃至无理谩骂。这就是诚信缺失现象,不单单是政府诚信缺失,公信力下降的反映,同时也是公众诚信缺失的表现,正如面对乞讨的儿童,第一时间不是好心施舍,而是质疑其是否诈骗博取同情;正如面对他人的慈善事业不是一起镶助善举,而是质疑人家作秀炒作;正如面对摔倒的老人不是第一时间上前救助,而是首先质疑是否碰瓷敲诈。这种怪现象,实乃中国式的悲剧…… 最后,谈谈工作清闲。一杯茶一根烟一张报纸看半天,这就是公众眼中中国公务员的写照。事实真是如此吗?完全不是!本人在乡镇的时候,常规工作包括:公文处理、文字材料、后勤接待、计划生育、维稳调解等,突发事件包括:制止违章建筑、上山灭火等。总而言之就是“万金油”,哪里需要就往哪用,有条件要上,没有条件创造条件也要上!比如,维稳调解,那是磨破嘴皮子,跑细腿肚子的事;比如计划生育,各个行政村都要跑,而且要逐家逐户的督促通知查环查孕;比如上山打火,冬季天干物燥的时候,经常2、3点都要爬起来开摩托车往山上赶,天黑路险,火灾无情,谁又能理解奔波其中的公务员的辛酸?相比起教师,能算清闲吗?我们有寒暑假吗?我们有教师节吗?我们有“灵魂工程师”的美誉吗?没有!我们有的只是“难道他们的工作比教师辛苦?”的全盘否定;有的只是子乌虚有的“当地的国家公务员的阳光年薪有几个不是60000元以上?”的恶意中伤;有的只是一竿子打翻一船人的毁谤贬低……
夜深了,明天还要出差,也就不多说了。作为结束语,我想说,身为一名公务员,看到种种针对公务员的指责我很受伤。不是因为工资远不如期望,也不是旁人的闲言碎语,而是因为对我工作的否定,就是对我尊严的践踏!任何一份工作都需要尊严,就如从事你们看似毫不起眼的扫大街的环卫工也同样需要你们的尊重一样。如果有一天,公务员真的成为一份令人耻辱、受尽唾骂的职业,试问这个国家又会如何?
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